Kinh Nghiệm Cách Bài tập hạch toán tiền lương có lời giải theo TT 200 và 133 Mới nhất 2022
Share Mẹo Cách Bài tập hạch toán tiền lương có lời giải theo TT 200 và 133 Mới nhất 2022
Quý khách đang search từ khóa Share Thủ Thuật Hướng dẫn Bài tập hạch toán tiền lương có lời giải theo TT 200 và 133 Mới nhất 2022 full HD Link Tải kỹ năng khá đầy đủ rõ ràng trên điện thoại cảm ứng, máy tính, máy tính được update : 2022-10-25 20:07:12
Với mục đích hỗ trợ các bạn sinh viên kế toán có thể tự học nâng cao nghiệp. vụ kế toán. Kế toán xin chia sẻ bài tập. kế toán tiền lương và những khoản trích theo lương có hướng dẫn giải chi tiết theo Thông tư 200 và 133, những khoản trích vào lương như: BHXH, BHYT, BHTN …
Bài tập.:
– Trong tháng 2/2017 tại Công ty kế toán có tình hình tiền lương và các khoản trích theo lương cụ thể như sau:
1 . Tinh tiền lương phải trả cho:
– Công nhân sản xuất trực tiếp : 40.000.000
– Nhân viên quản trị và vận hành phân xưởng : 2.000.000
– Nhân viên quản trị và vận hành doanh nghiêp: 10.000.000
2. BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ được trích theo quy định (Trích vào ngân sách của Doanh Nghiệp và trích vào lương của công nhân viên cấp dưới):
3. Nộp tiền BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ cho cơ quan BHXH và Liên đoàn Lao động bằng tiền gửi tiền tiết kiệm chi phí.
4. Rút tiền gửi tiền tiết kiệm chi phí về quỹ tiền mặt 50.000.000.
5. Chi tiền mặt trả lương cho công nhân viên cấp dưới khi đã trừ toàn bộ những khoản (BHXH, BHYT, BHTN)
6. Nhân viên A (Bộ phận quản trị và vận hành Doanh Nghiệp) ứng trước tiền lương: 5.000.000 bằng tiền mặt.
Yêu cầu: Hạch toán các nghiệp. vụ phát sinh trên. BHXH,BHYT,KPCĐ
Biết rằng: Tỷ lệ các khoản trích theo lương năm 2017 như sau:
BHXH: 26 % trong đó: (Doanh nghiệp.: 18%, Cá nhân: 8 %).
BHYT: 4,5 % trong đó: (Doanh nghiệp.: 3 %, Cá nhân: 1,5 %).
BHTN: 2 % trong đó: (Doanh nghiệp.: 1 %, Cá nhân: 1 %).
KPCĐ: 2 % trong đó: (Doanh nghiệp.: 2 %).
Chi tiết các bạn : Tỷ lệ trích các khoản theo lương
Hướng dẫn giải:
Nghiệp. vụ 1:
Tính tiền lương phải trả cho:
– Công nhân sản xuất trực tiếp : 40.000.000
– Nhân viên quản trị và vận hành phân xưởng : 2.000.000
– Nhân viên quản trị và vận hành doanh nghiêp: 10.000.000
Hạch toán theo Thông tư 200:
Nợ TK – 622: 40.000.000
Nợ TK – 627: 2.000.000
Nợ TK – 642: 10.000.000
Có TK – 334: 52.000.000
Hạch toán theo Thông tư 133:
Nợ TK – 154 : 40.000.000 + 2.000.000
Nợ TK – 6422: 10.000.000
Có TK – 334: 52.000.000
Nghiệp. vụ 2:
BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ được trích theo quy định (Trích vào ngân sách của Doanh Nghiệp và trích vào lương của công nhân viên cấp dưới):
Hạch toán theo Thông tư 200:
a) Trích vào ngân sách của Doanh Nghiệp:
Nợ TK – 622: 40.000.000 x 24 % = 9.600.000
Nợ TK – 627: 2.000.000 x 24 % = 480.000
Nợ TK – 642: 10.000.000 x 24 % = 2.400.000
Có TK 3383 (BHXH) : 52.000.000 x 18% = 9.360.000
Có TK 3384 (BHYT) : 52.000.000 x 3% = 1.560.000
Có TK 3386 (BHTN) : 52.000.000 x 1% = 520.000
Có TK 3382 (KPCĐ) : 52.000.000 x 2% = 1.040.000
b) Trích trừ vào lương của nhân viên cấp dưới:
Nợ TK – 334 : 52.000.000 x 10,5 % = 5.460.000
Có TK 3383 (BHXH) : 52.000.000 x 8% = 4.160.000
Có TK 3384 (BHYT) : 52.000.000 x 1,5% = 780.000
Có TK 3386 (BHTN) : 52.000.000 x 1% = 520.000
Hạch toán theo Thông tư 133:
a) Trích vào ngân sách của Doanh Nghiệp:
Nợ TK – 154: 42.000.000 x 24 % = 10.080.000
Nợ TK – 6422: 10.000.000 x 24 % = 2.400.000
Có TK 3383 (BHXH) : 52.000.000 x 18% = 9.360.000
Có TK 3384 (BHYT) : 52.000.000 x 3% = 1.560.000
Có TK 3385 (BHTN) : 52.000.000 x 1% = 520.000
Có TK 3382 (KPCĐ) : 52.000.000 x 2% = 1.040.000
b) Trích trừ vào lương của nhân viên cấp dưới:
Nợ TK – 334 : 52.000.000 x 10,5 % = 5.460.000
Có TK 3383 (BHXH) : 52.000.000 x 8% = 4.160.000
Có TK 3384 (BHYT) : 52.000.000 x 1,5% = 780.000
Có TK 3385 (BHTN) : 52.000.000 x 1% = 520.000
Nghiệp. vụ 3:
Nộp tiền BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ cho cơ quan BHXH và Liên đoàn Lao động bằng tiền gửi tiền tiết kiệm chi phí.
Hạch toán theo Thông tư 200:
Nợ TK 3383 (BHXH) : 52.000.000 x 26% = 13.520.000
Nợ TK 3384 (BHYT) : 52.000.000 x 4,5% = 2.340.000
Nợ TK 3386 (BHTN) : 52.000.000 x 2% = 1.040.000
Nợ TK 3382 (KPCĐ) : 52.000.000 x 2% = 1.040.000
Có TK 112 : 17.940.000
Hạch toán theo Thông tư 133:
Nợ TK 3383 (BHXH) : 52.000.000 x 26% = 13.520.000
Nợ TK 3384 (BHYT) : 52.000.000 x 4,5% = 2.340.000
Nợ TK 3385 (BHTN) : 52.000.000 x 2% = 1.040.000
Nợ TK 3382 (KPCĐ) : 52.000.000 x 2% = 1.040.000
Có TK 112 : 17.940.000
Nghiệp. vụ 4:
Rút tiền gửi tiền tiết kiệm chi phí về nhập quỹ tiền mặt 50.000.000.
Nợ TK – 111: 50.000.000.
Có TK 112 : 50.000.000.
Nghiệp. vụ 5:
Chi tiền mặt trả lương cho công nhân viên cấp dưới khi đã trừ toàn bộ những khoản (BHXH, BHYT, BHTN)
Nợ TK – 334: 52.000.000 – 5.460.000 = 46.540.000
Có TK 111 : 5.460.000
Nghiệp. vụ 6:
Nhân viên A (Bộ phận quản trị và vận hành Doanh Nghiệp) ứng trước tiền lương: 5.000.000 bằng tiền mặt.
Nợ TK – 334: 5.000.000
Có TK 111 : 5.000.000
Chi tiết : Cách hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương
Các bạn có nhu yếu muốn học thực hành thực tiễn làm kế toán tổng hợp trên giấy tờ thực tiễn, thực hành thực tiễn xử lý những trách nhiệm hạch toán, tính thuế, kê khai thuế GTGT. TNCN, TNDN… tính lương, trích khấu hao TSCĐ….lập văn bản báo cáo giải trình tài chính, quyết toán thuế thời gian ở thời gian cuối năm … thì trọn vẹn có thể tham gia: Lớp học kế toán thực hành thực tiễn thực tiễn tại Kế toán
__________________________________________________
Link tải về Bài tập hạch toán tiền lương có lời giải theo TT 200 và 133 Full rõ ràng
Share một số trong những thủ thuật có Link tải về nội dung bài viết Bài tập hạch toán tiền lương có lời giải theo TT 200 và 133 mới nhất, Post sẽ hỗ trợ Bạn hiểu thêm và update thêm kiến thức và kỹ năng về kế toán thuế thông tư..
Tóm tắt về Bài tập hạch toán tiền lương có lời giải theo TT 200 và 133
Ban đã xem Tóm tắt mẹo thủ thuật Bài tập hạch toán tiền lương có lời giải theo TT 200 và 133 rõ ràng nhất. Nếu có thắc mắc vẫn chưa hiểu thì trọn vẹn có thể để lại comment hoặc tham gia nhóm zalo để được phản hồi nhé.
#Bài #tập #hạch #toán #tiền #lương #có #lời #giải #theo #và