Kinh Nghiệm Cách Cách ghi mẫu C70a-HD đề xuất kiến nghị hưởng chính sách thai sản, ốm đau Mới nhất 2022
Chia Sẻ Mẹo Cách Cách ghi mẫu C70a-HD đề xuất kiến nghị hưởng chính sách thai sản, ốm đau Mới nhất 2022
Ban đang tìm kiếm từ khóa Chia Sẻ Thủ Thuật Cách Cách ghi mẫu C70a-HD đề xuất kiến nghị hưởng chính sách thai sản, ốm đau Mới nhất 2022 full HD Link Tải kỹ năng khá đầy đủ rõ ràng trên điện thoại cảm ứng, máy tính, máy tính đã update : 2022-10-24 17:34:33
Hướng dẫn cách ghi Mẫu C70a-HD Chế độ thai sản, ốm đau, dưỡng sức sau sinh, phục hồi sức mạnh thể chất phát hành kèm theo Quyết định 636/QĐ-BHXH mới nhất năm 2022, rõ ràng những trường hợp.
Chú ý:
– Kể từ thời điểm ngày một/5/2022 Mẫu C70a-HD theo QĐ 636 sẽ hết hiệu lực hiện hành.
-> Thay vào đó là Mẫu 01B-HSB theo Quyết định 166/QĐ-BHCH.
-> Tải về tại đây nhé: Mẫu 01B-HSB
————————————————————————————————
Tải mẫu C70a-HD tại đây:► Mẫu C70a-HD theo Quyết định 636
1. Mục đích:
– Là vị trí căn cứ đề xuất kiến nghị xử lý và xử lý trợ cấp ốm đau, thai sản, dưỡng sức, phục hồi sức mạnh thể chất riêng với những người lao động trong cty;
———————————————————————————————–
2. Phương pháp lập và trách nhiệm ghi:
– Danh sách này do cty sử dụng lao động lập cho từng đợt.
– Tùy thuộc vào số người hưởng trợ cấp phép sinh, cty trọn vẹn có thể đề xuất kiến nghị làm nhiều đợt trong tháng, theo tháng hoặc theo quý. Trường hợp list có nhiều tờ thì Một trong những tờ phải có dấu giáp lai.
– Góc trên, bên trái của list phải ghi rõ tên cty sử dụng lao động, mã số cty Đk tham gia BHXH.
Phần đầu: Ghi rõ đợt trong tháng thuộc quý, năm đề xuất kiến nghị xét duyệt; số hiệu thông tin tài khoản, nơi cty mở thông tin tài khoản để làm cơ sở cho cơ quan BHXH chuyển tiền.
– Cơ sở để lập list ở phần này là hồ sơ xử lý và xử lý chính sách ốm đau, thai sản, dưỡng sức, phục hồi sức mạnh thể chất theo quy định như:
+ Giấy ghi nhận nghỉ việc hưởng BHXH
+ Giấy khám chữa bệnh của con, bản sao sổ y bạ của con, phiếu hội chẩn, giấy khám thai
+ Bản sao giấy chứng sinh, bản sao giấy khai sinh, giấy ra viện
+ Quyết định công nhận việc nuôi con nuôi…
+ và Danh sách được cơ quan BHXH duyệt của đợt trước.
Lưu ý: Khi lập list này phải phân loại chính sách phát sinh theo trình tự ghi trong list, những nội dung không phát sinh chính sách thì không cần hiển thị; Đơn vị tập hợp hồ sơ đề xuất kiến nghị hưởng chính sách của người lao động để nộp cho cơ quan BHXH theo trình tự ghi trong list.
——————————————————————————————————
PHẦN 1: DANH SÁCH ĐỀ NGHỊ HƯỞNG CHẾ ĐỘ MỚI PHÁT SINH
– Phần này gồm list người lao động đề xuất kiến nghị xử lý và xử lý hưởng chính sách mới phát sinh trong lần.
Cột A, B: Ghi số thứ tự, họ và tên khá đầy đủ của người lao động trong cty đề xuất kiến nghị xử lý và xử lý trợ cấp BHXH mới phát sinh.
Cột 1: Ghi số sổ BHXH hoặc số định danh của người lao động trong cty đề xuất kiến nghị xử lý và xử lý trợ cấp BHXH.
Cột 2: Ghi Đk tính hưởng trợ cấp BHXH về tình trạng, rõ ràng từng trường hợp như sau:
– Đối với những người hưởng chính sách ốm đau:
+ Trường hợp người lao động bị bệnh thường thì thì để trống và mặc nhiên được hiểu là bị bệnh thường thì; trường hợp ngày nghỉ hàng tuần của cty thực thi theo quy định chung thì không phải ghi và mặc nhiên được hiểu là ngày thứ Bảy và Chủ nhật hoặc ngày Chủ nhật tùy từng quy định riêng với từng quy mô cty;
– Trường hợp riêng không liên quan gì đến nhau ngày nghỉ hàng tuần của người lao động không rơi vào trong ngày nghỉ hàng tuần theo quy định chung thì nên ghi rõ.
Ví dụ: Ngày nghỉ hàng tuần vào thứ Hai hoặc thứ Ba thì ghi: T2 hoặc T3;
+ Trường hợp bản thân người lao động bị bệnh cần chữa trị dài ngày thì ghi: BDN.
————————————————————————————–
– Đối với chính sách thai sản, Cột 2 ghi như sau:
+ Đối với khám thai: ghi ngày nghỉ hàng tuần in như trường hợp riêng với những người hưởng chính sách ốm đau;
– Để trống nếu thai thường thì.
– Thai bệnh lý thì ghi: BL
+ Đối với sảy thai, nạo, hút thai hoặc thai chết lưu: Ghi số tuần của thai.
Ví dụ: thai 02 tuần tuổi thì ghi: 02T;
+ Đối với sinh con, nhận nuôi con nuôi:
* Trường hợp thường thì: Ghi sinh con (SC) hoặc nuôi con nuôi(NCN)/số con được sinh hoặc số con được trao nuôi con nuôi/số tháng tuổi của con (trong trường hợp con dưới 6 tháng tuổi bị chết);
Trường hợp sinh một con hoặc nhận một con làm con nuôi thì không phải ghi và mặc nhiên được hiểu là sinh một con hoặc nhận một con làm con nuôi;
Nếu con dưới hai tháng tuổi chết thì ghi -2, nếu con từ hai tháng tuổi trở lên chết thì ghi 2, trường hợp sinh từ hai con trở lên mà vẫn còn đấy tồn tại con sống thì không phải ghi thông tin này.
(ví dụ sinh hai con thì ghi: SC/2, nhận một con làm con nuôi thì ghi NCN, sinh hai con mà những con đều bị chết khi dưới 2 tháng tuổi thì ghi SC/2/-2);
* Trường hợp mẹ phải nghỉ ngơi thai (khoản 3 Điều 31 Luật BHXH): Ghi tương tự như trường hợp thường thì.
* Trường hợp mẹ chết sau khoản thời hạn sinh (khoản 4 Điều 34) là trường hợp mẹ có tham gia BHXH mà cha hưởng chính sách để chăm con thì ghi: số con được sinh/số chứng tỏ thư hoặc số hộ chiếu hoặc số thẻ căn cước của người mẹ trong trường hợp giấy khai sinh, giấy chứng sinh, giấy chứng tử không thể hiện số chứng tỏ thư hoặc số hộ chiếu hoặc số thẻ căn cước của người mẹ; trường hợp sinh một con thì không cần ghi số con và mặc nhiên được hiểu là sinh một con
(Ví dụ: Vợ sinh hai con, số chứng tỏ thư của vợ là 021753293 thì ghi: 2/CMT021753293, nếu là số hộ chiếu thì ghi: 2/HC……( sau HC là số hộ chiếu); nếu là thẻ căn cước thì ghi: 2/CC…..(sau CC là số căn cước); trường hợp người cha không nghỉ việc thì ghi thông tin của người cha như trên trong list tại cty của người vợ;
* Trường hợp mẹ chết sau khoản thời hạn sinh hoặc mẹ gặp rủi ro không mong muốn không hề đủ sức mạnh thể chất để chăm con (khoản 6 Điều 34) là trường hợp chỉ có cha tham gia BHXH mà cha hưởng chính sách để chăm con thì ghi tương tự như trường hợp mẹ chết sau khoản thời hạn sinh (khoản 4 Điều 34);
——————————————————————————-
+ Đối với lao động nữ mang thai hộ sinh: Ghi số trẻ được sinh/số ngày tuổi của con (trong trường hợp con dưới 6 tháng tuổi bị chết);
– Trường hợp sinh một đứa trẻ thì không phải ghi và mặc nhiên được hiểu là sinh một đứa trẻ;
– Nếu đứa trẻ dưới 60 ngày tuổi chết thì ghi -60, nếu đứa trẻ từ 60 ngày tuổi trở lên chết thì ghi 60, trường hợp sinh từ hai đứa trẻ trở lên mà vẫn còn đấy tồn tại đứa trẻ sống thì không phải ghi thông tin này
(ví dụ sinh hai đứa trẻ thì ghi: 2, sinh hai đứa trẻ mà những đứa trẻ đều bị chết khi dưới 60 ngày tuổi thì ghi 2/-60).
+ Đối với lao động nữ nhờ mang thai hộ nhận con: Ghi số con/số tháng tuổi của con (trong trường hợp con dưới 6 tháng tuổi bị chết);
– Trường hợp có một con thì không phải ghi và mặc nhiên được hiểu là có một con;
– Nếu con dưới hai tháng tuổi chết thì ghi -2, nếu con từ hai tháng tuổi trở lên chết thì ghi 2, trường hợp có từ hai con trở lên mà vẫn còn đấy tồn tại con sống thì không phải ghi thông tin này
(ví dụ có hai con thì ghi: 2, có hai con mà những con đều bị chết khi dưới 2 tháng tuổi thì ghi 2/-2);
+ Đối với lao động nam nghỉ việc khi vợ sinh con: ghi ngày nghỉ hàng tuần in như trường hợp riêng với những người hưởng chính sách ốm đau; và ghi thêm số con được sinh/số chứng tỏ thư hoặc số hộ chiếu hoặc số thẻ căn cước của người mẹ (trong trường hợp giấy khai sinh, giấy chứng sinh, giấy chứng tử không thể hiện số chứng tỏ thư hoặc số hộ chiếu hoặc số thẻ căn cước của người mẹ cách ghi theo phía dẫn đã nêu trên)/phương thức sinh con hoặc số tuần tuổi của con;
– Nếu sinh con phải phẫu thuật thì ghi thêm: PT;
– Nếu sinh con dưới 32 tuần tuổi thì ghi thêm: 32, nếu sinh một con dưới 32 tuần tuổi mà phải phẫu thuật thì chỉ việc ghi thêm hoặc PT hoặc 32;
– Trường hợp vợ sinh thường một con từ 32 tuần tuổi trở lên thì không phải ghi thêm số con, phương thức sinh con và số tuần tuổi của con và mặc nhiên được hiểu là sinh thường một con từ 32 tuần tuổi trở lên;
– Nếu vợ sinh một lần từ hai con trở lên thì ghi thêm theo số con được sinh;
– Trường hợp sinh từ hai con trở lên và phải phẫu thuật thì chỉ việc ghi thêm khá đầy đủ số con và phương thức sinh
(Ví dụ: Vợ sinh ba con phải phẫu thuật và ngày nghỉ hàng tuần thì ghi: 3/PT);
(Ví dụ: vợ sinh ba con phải phẫu thuật, số chứng tỏ thư của vợ là 021753293 thì ghi: 3/CMT021753293/PT);
+ Đối với lao động nam hưởng trợ cấp một lần khi vợ sinh con: Ghi số con được sinh/số chứng tỏ thư hoặc số hộ chiếu hoặc số thẻ căn cước của vợ; nếu vợ sinh một con thì không phải ghi số con và mặc nhiên được hiểu là vợ sinh 1 con.
(Ví dụ: Vợ sinh hai con và số chứng tỏ thư của vợ là 021753293 thì ghi: 2/021753293);
———————————————————————————-
– Đối với thực thi những giải pháp tránh thai:
– Nếu đặt vòng tránh thai ghi: ĐV; nếu thực thi giải pháp triệt sản thì ghi: TS;
——————————————————————————-
– Đối với nghỉ ngơi sức, phục hồi sức mạnh thể chất
+ Đối với nghỉ ngơi sức, phục hồi sức mạnh thể chất sau ốm đau:
– Trường hợp ốm đau do mắc bệnh thường thì thì để trống và mặc nhiên được hiểu là bị bệnh thường thì;
– Nếu ốm đau phải phẫu thuật thì ghi: PT;
– Nếu ốm đau do mắc những bệnh cần chữa trị dài ngày thì ghi: BDN;
– Đối với trường hợp nghỉ ngơi sức, phục hồi sức mạnh thể chất phát sinh theo quy định của Luật BHXH năm 2006, thì tiếp theo đó ghi tiếp hình thức nghỉ, nếu nghỉ tại mái ấm gia đình thì không phải ghi và mặc nhiên được hiểu là nghỉ tại mái ấm gia đình, nếu nghỉ triệu tập thì ghi: TT (Ví dụ: Nghỉ dưỡng sức triệu tập do mắc bệnh thường thì nhưng phải phẫu thuật thì ghi: PT/TT);
+ Đối với nghỉ ngơi sức, phục hồi sức mạnh thể chất sau thai sản:
– Trường hợp nghỉ sau khoản thời hạn sinh thường một con thì để trống;
– Nghỉ sau khoản thời hạn sảy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu thì ghi: ST;
– Nếu nghỉ do sinh con phải phẫu thuật thì ghi: PT;
– Nếu sinh một lần từ 2 con trở lên thì ghi SC02,
– Đối với trường hợp nghỉ ngơi sức, phục hồi sức mạnh thể chất phát sinh theo quy định của Luật BHXH năm 2006, thì tiếp theo đó ghi tiếp hình thức nghỉ, nếu nghỉ tại mái ấm gia đình thì không phải ghi và mặc nhiên được hiểu là nghỉ tại mái ấm gia đình, nếu nghỉ triệu tập thì ghi: TT. Cách thức ghi như ví dụ nêu trên.
+ Đối với nghỉ ngơi sức, phục hồi sức mạnh thể chất sau tai nạn không mong muốn lao động, bệnh nghề nghiệp: Ghi tỷ suất suy giảm kĩ năng lao động;
– Trường hợp nghỉ tại mái ấm gia đình thì để trống và mặc nhiên được hiểu là nghỉ tại mái ấm gia đình, nếu nghỉ tại cơ sở triệu tập thì ghi: TT
(Ví dụ: Nghỉ do suy giảm kĩ năng lao động 35% tại mái ấm gia đình thì ghi: 35, cũng trường hợp này nếu nghỉ tại cơ sở triệu tập thì ghi: 35/TT……);
– Nếu nghỉ ngơi sức, phục hồi sức mạnh thể chất từ thời điểm ngày thứ nhất/7/năm trong năm này trở đi thì không phài ghi hình thức nghỉ ngơi sức.
—————————————————————————————————–
Cột 3: Điều kiện tính hưởng về thời gian
– Trường hợp nghỉ việc để chăm sóc con ốm mà Giấy ra viện, Giấy ghi nhận nghỉ việc hưởng BHXH không thể hiện ngày, tháng, năm sinh của con thì ghi ngày, tháng, năm sinh của con.
Ví dụ: Con sinh ngày thứ 8 tháng 7 năm 2022 thì ghi: 08/07/2022
– Ghi ngày, tháng, năm trở lại thao tác sau ốm đau, thai sản riêng với trường hợp nghỉ ngơi sức, phục hồi sức mạnh thể chất sau ốm đau, thai sản. Cách thức ghi như ví dụ nêu trên;
– Ghi ngày, tháng, năm Hội đồng Giám định y khoa kết luận mức suy giảm kĩ năng lao động do tai nạn không mong muốn lao động, bệnh nghề nghiệp riêng với trường hợp nghỉ ngơi sức, phục hồi sức mạnh thể chất sau tai nạn không mong muốn lao động, bệnh nghề nghiệp. Cách thức ghi như ví dụ nêu trên.
– Các trường hợp khác để trống.
————————————————————————-
Cột 4: Ghi ngày, tháng, năm thứ nhất người lao động thực tiễn nghỉ việc hưởng chính sách theo quy định. Cách thức ghi như ví dụ nêu tại Cột 3;
————————————————————————–
Cột 5: Ghi ngày, tháng, năm ở đầu cuối người lao động thực tiễn nghỉ hưởng chính sách theo quy định. Cách thức ghi như ví dụ nêu tại Cột 3;
————————————————————————–
Cột 6: Ghi tổng số ngày thực tiễn người lao động nghỉ việc trong kỳ đề xuất kiến nghị xử lý và xử lý. Cộng tổng ở từng loại chính sách.
—————————————————————————–
Cột C: Ghi hình thức người lao động Đk nhận tiền trợ cấp: Nếu để trống thì mặc nhiên được hiểu là nhận tiền mặt trải qua người tiêu dùng lao động; nếu nhận tiền qua thông tin tài khoản tiền gửi thì ghi số Tk Ngân hàng, tên ngân hàng nhà nước, Trụ sở nơi người lao động mở thông tin tài khoản; nếu nhận tiền trực tiếp tại cơ quan BHXH thì ghi: BHXH; nếu nhận tiền trực tiếp tại tổ chức triển khai dịch vụ được cơ quan BHXH ủy quyền thì ghi: DVBH.
Ví Dụ: Ông Nguyễn Văn A, Số thông tin tài khoản 12345678xxx, ngân hàng nhà nước Nông nghiệp và phát triển nông thôn Trụ sở Thăng Long
—————————————————————————
PHẦN 2: DANH SÁCH ĐỀ NGHỊ ĐIỀU CHỈNH SỐ ĐÃ ĐƯỢC GIẢI QUYẾT
– Phần list này được lập riêng với những người lao động đã được cơ quan BHXH xử lý và xử lý hưởng trợ cấp trong những đợt trước nhưng do tính sai mức hưởng hoặc phát sinh về hồ sơ, về chính sách hoặc tiền lương… làm thay đổi mức hưởng, phải kiểm soát và điều chỉnh lại theo quy định.
Cột A, B, 1: Ghi như hướng dẫn tại Phần I.
Cột 2: Ghi Đợt …tháng…..năm ….. cơ quan BHXH đã xét duyệt được xem hưởng trợ cấp trước kia trên Danh sách xử lý và xử lý hưởng chính sách ốm đau, thai sản, dưỡng sức, phục hồi sức mạnh thể chất (mẫu C70b-HD tương ứng đợt xét duyệt lần trước của cơ quan BHXH) mà ở mang tên người lao động được đề xuất kiến nghị kiểm soát và điều chỉnh trong lần này.
Ví dụ: Đợt 3 tháng 02 năm 2018
Cột 3: Diễn giải nội dung đề xuất kiến nghị kiểm soát và điều chỉnh như:
+ Điều chỉnh tăng mức hưởng trợ cấp: Các trường hợp đề xuất kiến nghị kiểm soát và điều chỉnh tăng mức hưởng trợ cấp thường là: tăng mức đóng BHXH do tăng lương nhưng cty chưa báo tăng kịp thời, người lao động tương hỗ update hồ sơ, cty sử dụng lập hồ sơ nhầm chính sách hưởng
(Ví dụ: Thai sản nhầm thành Ốm đau), lập thiếu hồ sơ, tính thiếu mức trợ cấp…
+ Điều chỉnh giảm mức hưởng trợ cấp: Các trường hợp đề xuất kiến nghị kiểm soát và điều chỉnh giảm mức hưởng trợ cấp thường là: Giảm mức đóng BHXH nhưng cty chưa báo giảm kịp thời, cty lập nhầm chính sách hưởng, lập trùng hồ sơ; tính thừa mức trợ cấp…
Cột 4: Lý do kiểm soát và điều chỉnh: Căn cứ diễn giải nội dung đề xuất kiến nghị kiểm soát và điều chỉnh ở cột 3 để ghi rõ nguyên do kiểm soát và điều chỉnh.
Ví dụ: Do cty còn chưa kịp thời báo tăng hoặc báo giảm tiền lương đóng BHXH, do người lao động mới nộp thêm giấy ra viện; do cty lập hồ sơ đề xuất kiến nghị nhầm chính sách, sai số con, nhầm số sổ BHXH/số định danh; do cơ quan BHXH duyệt nhầm chính sách, tính sai mức trợ cấp, do Thanh tra, kiểm tra, truy thuế kiểm toán, do cơ quan BHXH thanh tra rà soát phát hiện….
Cột C: Trong trường hợp chi trả trực tiếp vào thông tin tài khoản thành viên của người lao động, có tịch thu tiền thì trừ vào tiền duy trì thông tin tài khoản do ngân hàng nhà nước bảo lãnh bằng tín chấp.
Ghi hình thức người lao động Đk nhận tiền trợ cấp: Nếu để trống thì mặc nhiên được hiểu là nhận tiền mặt trải qua người tiêu dùng lao động;
– Nếu nhận tiền qua thông tin tài khoản tiền gửi thì ghi số Tk Ngân hàng, tên ngân hàng nhà nước, Trụ sở nơi người lao động mở thông tin tài khoản;
– Nếu nhận tiền trực tiếp tại cơ quan BHXH thì ghi: BHXH;
– Nếu nhận tiền trực tiếp tại tổ chức triển khai dịch vụ được cơ quan BHXH ủy quyền thì ghi: DVBH
—————————————————————————
Cuối cùng:
– Phần cuối list phải có đủ xác nhận của người lập, ngày tháng năm, Thủ trưởng của cty sử dụng lao động và đóng dấu (trường hợp theo quy định người tiêu dùng lao động không còn con dấu thì không phải đóng dấu).
– Nếu trong list có người hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức mạnh thể chất thì có thêm phần xác nhận của người đại diện thay mặt thay mặt có thẩm quyền của công đoàn cơ sở (trường hợp cty chưa tồn tại tổ chức triển khai công đoàn thì ghi không còn).
– Danh sách này được lập trên giấy tờ khổ A3 hoặc A4, nộp cho cơ quan BHXH nơi cty đóng BHXH 01 bản kèm theo bản điện tử cơ sở tài liệu (định dạng theo quy định của BHXH Việt Nam) và toàn bộ hồ sơ theo quy định. Đơn vị sử dụng lao động phụ trách về những thông tin nêu trong list
—————————————————————————————-
: Chế độ thai sản mới nhất
———————————————————————–
Kế toán xin chúc những bạn thành công xuất sắc!
Các bạn có nhu yếu muốn học thực hành thực tiễn làm kế toán tổng hợp trên giấy tờ thực tiễn, thực hành thực tiễn xử lý những trách nhiệm hạch toán, tính thuế, kê khai thuế GTGT. TNCN, TNDN… tính lương, trích khấu hao TSCĐ….lập văn bản báo cáo giải trình tài chính, quyết toán thuế thời gian ở thời gian cuối năm … thì trọn vẹn có thể tham gia: Lớp học kế toán thực hành thực tiễn tổng hợp thực tiễn tại Kế toán
——————————————————————————————————–
Link tải Cách ghi mẫu C70a-HD đề xuất kiến nghị hưởng chính sách thai sản, ốm đau Full rõ ràng
Chia sẻ một số trong những thủ thuật có Link tải về về nội dung bài viết Cách ghi mẫu C70a-HD đề xuất kiến nghị hưởng chính sách thai sản, ốm đau mới nhất, Post sẽ hỗ trợ Quý khách hiểu thêm và update thêm kiến thức và kỹ năng về kế toán thuế thông tư..
Tóm tắt về Cách ghi mẫu C70a-HD đề xuất kiến nghị hưởng chính sách thai sản, ốm đau
You đã xem Tóm tắt mẹo thủ thuật Cách ghi mẫu C70a-HD đề xuất kiến nghị hưởng chính sách thai sản, ốm đau rõ ràng nhất. Nếu có thắc mắc vẫn chưa hiểu thì trọn vẹn có thể để lại comments hoặc Join nhóm zalo để được phản hồi nghen.
#Cách #ghi #mẫu #C70aHD #đề #nghị #hưởng #chế #độ #thai #sản #ốm #đau