Mẹo Hướng dẫn Cách viết mẫu 01B-HSB chính sách thai sản, ốm đau Mới nhất 2022
Share Thủ Thuật Hướng dẫn Cách viết mẫu 01B-HSB chính sách thai sản, ốm đau Mới nhất 2022
Bạn đang tìm kiếm từ khóa Share Kinh Nghiệm Hướng dẫn Cách viết mẫu 01B-HSB chính sách thai sản, ốm đau Mới nhất 2022 full HD Link Tải kỹ năng khá đầy đủ rõ ràng trên điện thoại cảm ứng, máy tính, máy tính được update : 2022-10-24 17:29:03
Hướng dẫn cách ghi Mẫu 01B-HSB Danh sách đề xuất kiến nghị hưởng Chế độ thai sản, ốm đau, dưỡng sức sau sinh, phục hồi sức mạnh thể chất; Cách điền mẫu 01-HSB theo Quyết định 166/QĐ-BHXH mới nhất năm 2022, rõ ràng những trường hợp.
Tải mẫu 01B-HSB Excel tại đây:► Mẫu 01B-HSB theo Quyết định 166
——————————————————————————————
HƯỚNG DẪN LẬP, TRÁCH NHIỆM GHI DANH SÁCH ĐỀ NGHỊ GIẢI QUYẾT HƯỞNG CHẾ ĐỘ ỐM ĐAU, THAI SẢN, DƯỠNG SỨC, PHỤC HỒI SỨC KHỎE
(Mẫu số: 01B-HSB)
1. Mục đích:
– Là vị trí căn cứ để xử lý và xử lý trợ cấp ốm đau, thai sản, dưỡng sức, phục hồi sức mạnh thể chất riêng với những người lao động trong cty.
2. Phương pháp lập và trách nhiệm ghi
– Danh sách này do cty lập cho từng đợt đảm bảo thời hạn quy định tại Điều 102 Luật BHXH.
– Góc trên, bên trái của list phải ghi rõ tên cty, mã số cty Đk tham gia BHXH, số điện thoại cảm ứng liên hệ.
Phần đầu: Ghi rõ đợt trong tháng, năm đề xuất kiến nghị xét duyệt; số hiệu thông tin tài khoản, ngân hàng nhà nước, Trụ sở ngân hàng nhà nước nơi cty mở thông tin tài khoản để làm cơ sở cho cơ quan BHXH chuyển tiền (trong trường hợp người lao động không còn tài năng khoản thành viên).
– Cơ sở để lập list ở phần này là:
+ Hồ sơ xử lý và xử lý chính sách ốm đau, thai sản, dưỡng sức, phục hồi sức mạnh thể chất.
+ Bảng chấm công, bảng lương trích nộp BHXH của cty.
Lưu ý: Đối với trường hợp thanh toán giao dịch thanh toán điện tử kèm hồ sơ giấy, khi lập list này phải phân loại chính sách phát sinh theo trình tự ghi trong list, những nội dung không phát sinh chính sách thì không cần hiển thị;
– Đơn vị tập hợp hồ sơ đề xuất kiến nghị hưởng chính sách của người lao động để nộp cho cơ quan BHXH theo trình tự ghi trong list.
————————————————————–
PHẦN 1: DANH SÁCH ĐỀ NGHỊ HƯỞNG CHẾ ĐỘ MỚI PHÁT SINH:
– Phần này gồm list người lao động đề xuất kiến nghị xử lý và xử lý hưởng chính sách mới phát sinh trong lần.
Cột A : Ghi số thứ tự
Cột B: Ghi Họ và Tên của người lao động trong cty đề xuất kiến nghị xử lý và xử lý trợ cấp BHXH.
Cột 1: Ghi mã số BHXH của người lao động trong cty đề xuất kiến nghị xử lý và xử lý trợ cấp BHXH.
Cột 2: Ghi ngày/tháng/năm thứ nhất người lao động thực tiễn nghỉ việc hưởng chính sách theo quy định;
Cột 3: Ghi ngày/tháng/năm ở đầu cuối người lao động thực tiễn nghỉ hưởng chính sách theo quy định.
Cột 4: Ghi tổng số ngày thực tiễn người lao động nghỉ việc trong kỳ đề xuất kiến nghị xử lý và xử lý.
– Nếu nghỉ việc dưới 01 tháng ghi tổng số ngày nghỉ.
– Nếu nghỉ việc trên 01 tháng ghi số tháng nghỉ và số ngày lẻ nếu có.
Ví dụ: Người lao động thực tiễn nghỉ việc 10 ngày đề xuất kiến nghị xử lý và xử lý hưởng chính sách thì ghi: 10;
– Người lao động thực tiễn nghỉ việc 01 tháng 10 ngày đề xuất kiến nghị xử lý và xử lý hưởng chính sách thì ghi 1-10. Cộng tổng ở từng loại chính sách.
Cột C: Ghi số Tk Ngân hàng, tên ngân hàng nhà nước, Trụ sở nơi người lao động mở thông tin tài khoản;
– Trường hợp người lao động không còn tài năng khoản thành viên thì bỏ trống.
Ví dụ: Số thông tin tài khoản 12345678xxx, ngân hàng nhà nước Nông nghiệp và phát triển nông thôn Trụ sở Thăng Long
——————————————————————–
Cột D: Ghi chỉ tiêu xác lập Đk, mức hưởng (Chỉ kê khai riêng với cty thực thi thanh toán giao dịch thanh toán điện tử không gửi kèm theo chứng từ giấy):
+ Đối với những người hưởng chính sách ốm đau:
* Ghi đúng mã bệnh được ghi trong hồ sơ.
– Trường hợp trong hồ sơ không ghi mã bệnh thì ghi khá đầy đủ tên bệnh.
* Trường hợp nghỉ việc để chăm sóc con ốm thì ghi ngày, tháng, năm sinh của con.
Ví dụ: Con sinh ngày thứ 8 tháng 7 năm 2022 thì ghi: 08/7/2022
+ Đối với chính sách thai sản:
* Đối với lao động nữ sinh con:
– Trường hợp thường thì: Ghi ngày tháng năm sinh của con.
Ví dụ: Con sinh ngày 05/4/2022 thì ghi: 05/4/2022
– Trường hợp con chết: Ghi ngày, tháng, năm con chết. Trường hợp sinh hoặc nhận nuôi từ hai con trở lên mà vẫn vẫn đang còn con còn sống thì không phải nhập thông tin này.
Vi dụ: Con sinh ngày 05/4/2022 , chết ngày 15/7/2022 thì ghi: 05/4/2022 -15/7/2022
– Trường hợp mẹ chết sau khoản thời hạn sinh (khoản 4, Khoản 6 Điều 34 Luật BHXH) ghi: Ghi ngày tháng năm sinh của con và ngày tháng năm mẹ chết.
Ví dụ: Con sinh ngày 05/4/2022 , mẹ chết ngày 15/7/2022 thì ghi: 05/4/2022 -15/7/20121
– Trường hợp mẹ gặp rủi ro không mong muốn không hề đủ sức mạnh thể chất để chăm con (khoản 6 Điều 34 Luật BHXH): Ghi ngày, tháng, năm sinh của con và ngày, tháng, năm mẹ được kết luận không hề đủ sức mạnh thể chất chăm con. Ví dụ: Con sinh ngày 05/4/2022 , ngày tháng năm của văn bản kết luận mẹ không hề đủ sức mạnh thể chất chăm con 15/7/2022 thì ghi: 05/4/2022 -15/7/2022
* Đối với nhận con nuôi:
– Ghi ngày, tháng, năm sinh của con và ngày nhận nuôi con nuôi.
Ví dụ: Con sinh ngày 05/4/2022, nhận làm con nuôi ngày 12/6/2022 thì ghi: 05/4/2022 – 12/6/2022
* Đối với lao động nữ mang thai hộ sinh con
– Trường hợp thường thì: Ghi ngày, tháng, năm sinh của con.
Ví dụ: Con sinh ngày 05/4/2022 thì ghi: 05/4/2022
– Trường hợp con chết: Ghi ngày, tháng, năm sinh của con và ngày, tháng, năm con chết.
Ví dụ: Con sinh ngày 05/4/2022, con chết ngày 15/5/2022 thì ghi: 05/4/2022 -15/5/2022
* Đối với những người mẹ nhờ mang thai hộ nhận con:
– Trường hợp thường thì: Ghi ngày, tháng, năm sinh của con và ngày, tháng, năm nhận con.
Ví dụ: Con sinh ngày 05/4/2022 , nhận con ngày 15/5/2022 thì ghi: 05/4/2022-15/5/2022
– Trường hợp con chết: Ghi ngày, tháng, năm sinh của con và ngày, tháng, năm con chết.
Ví dụ: Con sinh ngày 05/4/2022, con chết ngày 15/5/2022 thì ghi: 05/4/2022-15/5/20121
– Trường hợp người mẹ nhờ mang thai hộ chết: Ghi ngày, tháng, năm sinh của con và ngày, tháng, năm người mẹ nhờ mang thai hộ chết.
Ví dụ: Con sinh ngày 05/4/2022, người mẹ nhờ mang thai hộ chết ngày 15/5/2022 thì ghi: 05/4/2022-15/5/20121
Trường hợp người mẹ nhờ mang thai hộ gặp rủi ro không mong muốn không hề đủ sức mạnh thể chất để chăm con (điểm c khoản 1 Điều 4 Nghị định 115): Ghi ngày, tháng, năm sinh của con và ngày, tháng, năm của người mẹ nhờ mang thai hộ được kết luận không hề đủ sức mạnh thể chất chăm con.
Ví dụ: Con sinh ngày 05/4/2022, ngày tháng năm của văn bản kết luận mẹ không hề đủ sức mạnh thể chất chăm con 15/7/2022 thì ghi: 05/4/2022-15/7/20121
* Đối với lao động nam, người chồng của lao động nữ mang thai hộ nghỉ việc khi vợ sinh con; Đối với lao động nam, người chồng của người mẹ nhờ mang thai hộ hưởng trợ cấp một lần khi vợ sinh con, nhận con:
– Ghi ngày, tháng, năm sinh của con
* Đối với nghỉ ngơi sức, phục hồi sức mạnh thể chất sau thai sản:
– Ghi ngày, tháng, năm trở lại thao tác sau ốm đau, thai sản
* Đối với nghỉ ngơi sức, phục hồi sức mạnh thể chất sau tai nạn không mong muốn lao động, bệnh nghề nghiệp:
– Ghi ngày, tháng, năm Hội đồng Giám định y khoa kết luận mức suy giảm kĩ năng lao động do tai nạn không mong muốn lao động, bệnh nghề nghiệp.
————————————————————
Cột E:
– Đối với trường hợp hưởng chính sách ốm đau:
+ Trường hợp ngày nghỉ hàng tuần của người lao động không rơi vào trong ngày nghỉ hàng tuần theo quy định chung (ngày thứ Bảy và Chủ nhật) thì nên ghi rõ.
Ví dụ: Ngày nghỉ hàng tuần vào trong ngày thứ Hai, thứ Năm hoặc Chủ nhật thì ghi: T2, T5 hoặc CN.
+ Trường hợp người lao động thao tác ở nơi có phụ cấp khu vực thông số kỹ thuật từ 0,7 trở lên thì ghi: PCKV 0,7.
+ Trường hợp con ốm: Ghi mã thẻ BHYT của con.
– Đối với trường hợp hưởng chính sách thai sản:
+ Trường hợp khám thai: Ghi rõ ngày nghỉ hàng tuần như trường hợp hưởng chính sách ốm đau.
+ Trường hợp mẹ chết sau khoản thời hạn sinh và mẹ gặp rủi ro không mong muốn không hề đủ sức mạnh thể chất để chăm sóc con sau khoản thời hạn sinh mà không tham gia BHXH bắt buộc: Ghi mã số BHXH hoặc số thẻ BHYT của mẹ hoặc của con.
+ Trường hợp lao động nữ mang thai hộ sinh từ 3 con trở lên, tính đến thời gian giao đứa trẻ, đứa trẻ chết: Ghi số con được sinh.
+ Trường hợp người mẹ nhờ mang thai hộ nhận con: ghi như trường hợp lao động nữ mang thai hộ sinh con;
Trường hợp người mẹ nhờ mang thai hộ không tham gia BHXH bắt buộc thì ghi mã số BHXH hoặc số thẻ BHYT của người mẹ nhờ mang thai hộ hoặc của con.
+ Trường hợp lao động nam, người chồng của lao động nữ mang thai hộ nghỉ việc khi vợ sinh con: Ghi rõ ngày nghỉ hàng tuần như trường hợp hưởng chính sách ốm đau và mã số BHXH.
+ Trường hợp lao động nam, người chồng của người mẹ nhờ mang thai hộ hưởng trợ cấp một lần khi vợ sinh con, nhận con: Ghi số con được sinh, nhận;
Nếu vợ sinh, nhận một con thì không phải ghi số con và mặc nhiên được hiểu là vợ sinh, nhận 1 con. Đồng thời ghi mã số BHXH hoặc số thẻ BHYT của người mẹ hoặc của con.
—————————————————————–
PHẦN 2: DANH SÁCH ĐỀ NGHỊ ĐIỀU CHỈNH SỐ ĐÃ ĐƯỢC GIẢI QUYẾT
– Phần list này được lập riêng với những người lao động đã được cơ quan BHXH xử lý và xử lý hưởng trợ cấp trong những đợt trước nhưng do tính sai mức hưởng hoặc phát sinh về hồ sơ, về chính sách hoặc tiền lương… làm thay đổi mức hưởng, phải kiểm soát và điều chỉnh lại theo quy định.
Cột A, B, 1, C: Ghi như hướng dẫn tại Phần I.
Cột 2: Ghi Đợt/tháng/năm cơ quan BHXH đã xét duyệt được xem hưởng trợ cấp trước kia trên Danh sách xử lý và xử lý hưởng chính sách ốm đau, thai sản, dưỡng sức, phục hồi sức mạnh thể chất (mẫu C70b-HD tương ứng đợt xét duyệt lần trước của cơ quan BHXH) mà mang tên người lao động được đề xuất kiến nghị kiểm soát và điều chỉnh trong lần này.
Ví dụ: Đợt 3 tháng 02 năm 2022 thì ghi: 3/02/2022
Cột 3: Ghi nguyên do đề xuất kiến nghị kiểm soát và điều chỉnh như:
+ Điều chỉnh tăng mức hưởng trợ cấp do cty còn chưa kịp thời báo tăng; do người lao động mới nộp thêm giấy ra viện…
+ Điều chỉnh giảm mức hưởng trợ cấp do giảm mức đóng BHXH nhưng cty chưa báo giảm kịp thời, cty lập nhầm chính sách hưởng, lập trùng hồ sơ; xác lập không đúng số ngày nghỉ hưởng trợ cấp…
———————————————————————-
Phần cuối list phải có chữ ký số của Thủ trưởng cty là người phụ trách về những thông tin nêu trong list;
– Trường hợp cty không thực thi thanh toán giao dịch thanh toán điện tử thì Thủ trưởng cty ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu.
Ghi chú: Trong quy trình thực thi, mẫu này và nội dung hướng dẫn lập mẫu trọn vẹn có thể được sửa đổi, tương hỗ update bằng văn bản riêng không liên quan gì đến nhau cho phù phù thích hợp với yêu cầu phát sinh trong thực tiễn theo phía dẫn của BHXH Việt Nam.
—————————————————————————————-
: Chế độ thai sản mới nhất
———————————————————————–
Kế toán xin chúc những bạn thành công xuất sắc!
Các bạn có nhu yếu muốn học thực hành thực tiễn làm kế toán tổng hợp trên giấy tờ thực tiễn, thực hành thực tiễn xử lý những trách nhiệm hạch toán, tính thuế, kê khai thuế GTGT. TNCN, TNDN… tính lương, trích khấu hao TSCĐ….lập văn bản báo cáo giải trình tài chính, quyết toán thuế thời gian ở thời gian cuối năm … thì trọn vẹn có thể tham gia: Lớp học thực hành thực tiễn kế toán thực tiễn tại Kế toán
——————————————————————————————————–
Link tải về Cách viết mẫu 01B-HSB chính sách thai sản, ốm đau Full rõ ràng
Chia sẻ một số trong những thủ thuật có Link tải về nội dung bài viết Cách viết mẫu 01B-HSB chính sách thai sản, ốm đau mới nhất, Post sẽ hỗ trợ Ban hiểu thêm và update thêm kiến thức và kỹ năng về kế toán thuế thông tư..
Tóm tắt về Cách viết mẫu 01B-HSB chính sách thai sản, ốm đau
Quý khách đã xem Tóm tắt mẹo thủ thuật Cách viết mẫu 01B-HSB chính sách thai sản, ốm đau rõ ràng nhất. Nếu có thắc mắc vẫn chưa hiểu thì trọn vẹn có thể để lại comment hoặc Join nhóm zalo để được phản hồi nha.
#Cach #viêt #mâu #01BHSB #chế #độ #thai #sản #ốm #đau