Thủ Thuật Hướng dẫn Cách xây dựng thang bảng lương năm 2022 Mới nhất 2022
Share Kinh Nghiệm Cách Cách xây dựng thang bảng lương năm 2022 Mới nhất 2022
Quý khách đang tìm kiếm từ khóa Share Kinh Nghiệm Cách Cách xây dựng thang bảng lương năm 2022 Mới nhất 2022 full HD Link Tải kỹ năng khá đầy đủ rõ ràng trên điện thoại cảm ứng, máy tính, máy tính đã update : 2022-10-29 19:07:40
Hướng dẫn xây dựng thang bảng lương năm 2022 theo những nguyên tắc xây dựng thang bảng lương mới nhất; Hồ sơ thủ tục Đk thang bảng lương cho Doanh nghiệp theo quy định tại Nghị định 49/2013/NĐ-CP, 90/2022/NĐ-CP và Bộ luật lao động, rõ ràng như sau:
—————————————————————————————————-
A. Nguyên tắc xây dựng thang bảng lương 2022:
Theo điều 7 Nghị định 49/2013/NĐ-CP của nhà nước quy định:
– Căn cứ vào tổ chức triển khai sản xuất, tổ chức triển khai lao động, doanh nghiệp xây dựng và quyết định hành động thang lương, bảng lương riêng với lao động quản trị và vận hành, lao động trình độ kỹ thuật, trách nhiệm và công nhân trực tiếp sản xuất, marketing thương mại, phục vụ.
Căn cứ theo Điều 93 Bộ luật lao động số 45/2022/QH14 có hiệu lực hiện hành từ thời điểm ngày thứ nhất/01/2022 quy định:
Điều 93. Xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động:
1. Người sử dụng lao động phải xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động làm cơ sở để tuyển dụng, sử dụng lao động, thỏa thuận hợp tác mức lương theo việc làm hoặc chức vụ ghi trong hợp đồng lao động và trả lương cho những người dân lao động.
2. Mức lao động phải là mức trung bình bảo vệ số đông người lao động thực thi được mà không phải kéo dãn thời giờ thao tác thường thì và phải được vận dụng thử trước lúc phát hành chính thức.
3. Người sử dụng lao động phải tìm hiểu thêm ý kiến của tổ chức triển khai đại diện thay mặt thay mặt người lao động tại cơ sở riêng với nơi có tổ chức triển khai đại diện thay mặt thay mặt người lao động tại cơ sở khi xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động.
Thang lương, bảng lương và mức lao động phải được công bố công khai minh bạch tại nơi thao tác trước lúc thực thi.
Như vậy: Khi xây dựng thang bảng lương thì Doanh Nghiệp chỉ việc phải:
– Công bố công khai minh bạch tại nơi thao tác trước lúc thực thi.
– Nếu Doanh nghiệp có tổ chức triển khai đại diện thay mặt thay mặt người lao động tại cơ sở thì Tham khảo ý kiến của tổ chức triển khai đại diện thay mặt thay mặt người lao động tại cơ sở.
– Không phải nộp cho Phòng LĐTBXH như năm 2022 nữa mà chỉ việc xây dựng rồi lưu tại Doanh nghiệp để lúc nào cơ quan nhà nước yêu cầu thì giải trình. (Trước đây thì những Doanh Nghiệp dưới 10 lao động mới được miễn thủ tục gửi thang bảng lương).
——————————————————————————-
B. Hồ sơ xây dựng thang bảng lương năm 2022 gồm:
1. Hệ thống thang bảng lương
2. Quyết định phát hành khối mạng lưới hệ thống thang bảng lương
3. Biên bản trải qua khối mạng lưới hệ thống thang bảng lương
4. Bảng quy định những tiêu chuẩn và Đk vận dụng chức vụ
5. Quy chế tiền lương tiền thưởng, phụ cấp (Quy chế này rất quan trọng khi quyết toán thuế)
Trước năm 2022: Thì ngoài bộ sưu tập biểu trên Doanh Nghiệp còn phải làm thêm:
– Công văn xin đăng ký hệ thống thang bảng lương
– Và người nào đi nộp trực tiếp thì khi lập mẫu biểu phải điền tên và số điện thoại cảm ứng vào (Kèm theo CMT bản gốc để so sánh. Tùy từng nơi nhé).
Sau đây Công ty kế toán xin hướng dẫn cách xây dựng thang bảng lương (Đây là mẫu thang bang bảng lương theo NĐ 49), còn các mẫu biểu khác, các bạn click vào tên phía trên để xem nhé:
—————————————————————————
CÔNG TY KẾ TOÁN
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Mã số thuế: 0106208569
Độc Lập – Tự Do – Hạnh Phúc
Địa chỉ: Số 9A, ngõ 181, Xuân Thủy, Cầu giấy, Tp Hà Nội Thủ Đô
HỆ THỐNG THANG LƯƠNG, BẢNG LƯƠNG
———————————————
I/- MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU :
Mức lương tối thiểu doanh nghiệp vận dụng: 4.420.000 đồng (Vì ở Vùng 1)
II/- HỆ THỐNG THANG LƯƠNG, BẢNG LƯƠNG:
Đơn vị tính: Việt nam đồng
NHÓM CHỨC DANH,
VỊ TRÍ CÔNG VIỆC
Bậc Lương
I
II
III
IV
V
VI
VII
1. Giám đốc
Mức Lương
8.000.000
8.400.000
8.820.000
9.261.000
9.724.050
10.210.253
10.720.765
2. Phó Giám đốc; Kế Toán Trưởng
Mức Lương
7.000.000
7.350.000
7.717.500
8.103.375
8.508.544
8.933.971
9.380.669
3. Trưởng phòng marketing thương mại; HCNS:
Mức Lương
6.000.000
6.300.000
6.615.000
6.945.750
7.293.038
7.657.689
8.040.574
4. Nhân viên kế toán; NVkinh doanh; NV kỹ thuật; NV Văn phòng:
Mức Lương
4.730.000
4.966.500
5.214.825
5.475.566
5.749.345
6.036.812
6.338.652
5. Nhân viên lao công, tạp vụ:
Mức Lương
4.420.000
4.641.000
4.873.050
5.116.703
5.372.538
5.641.165
5.923.223
Tp Hà Nội Thủ Đô, ngày 02 tháng 01 năm 2022
GIÁM ĐỐC CÔNG TY
(Ký tên và đóng dấu vào đây)
———————————————————————————————————-
C. Cách xây dựng thang bảng lương 2022 rõ ràng như sau:
– Bậc 1 phải bằng hoặc to nhiều hơn mức lương tối thiểu vùng.
– Bậc sau phải to nhiều hơn bậc trước tối thiểu 5%.
I. Cách ghi Bậc 1:
1) Mức lương thấp nhất (khởi điểm) của việc làm hoặc chức vụ trong thang lương, bảng lương do công ty xác lập trên cơ sở mức độ phức tạp của việc làm hoặc chức vụ tương ứng với trình độ, kỹ năng, trách nhiệm, kinh nghiệm tay nghề để thực thi việc làm hoặc chức vụ: -> Mức lương thấp nhất của việc làm hoặc chức vụ giản đơn nhất trong Đk lao động thường thì không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do nhà nước quy định:
Mức lương tối thiều vùng năm 2022
Mức lương
Áp. dụng riêng với doanh nghiệp hoạt động và sinh hoạt giải trí trên địa phận thuộc vùng I
4.420.000 đồng/tháng
Áp. dụng riêng với doanh nghiệp hoạt động và sinh hoạt giải trí trên địa phận thuộc vùng II
3.920.000 đồng/tháng
Áp. dụng riêng với doanh nghiệp hoạt động và sinh hoạt giải trí trên địa phận thuộc vùng III
3.430.000 đồng/tháng
Áp. dụng riêng với doanh nghiệp hoạt động và sinh hoạt giải trí trên địa phận thuộc vùng IV
3.070.000 đồng/tháng
Ví dụ 1: Công ty Kế toán ở Tp Hà Nội Thủ Đô thuộc Vùng 1 (Mức lương tối thiểu vùng là: 4.420.000) -> Cty có tuyển 1 bạn nhân viên cấp dưới tạp vụ (Làm việc làm giản đơn trong Đk thường thì) -> Mức lương tối thiểu sẽ là: 4.420.000 đ/tháng.
=> Như vậy: Mức lương thấp nhất để ghi vào Bậc 1 riêng với NV thao tác làm đơn thuần và giản dị (NV tạp vụ) là: 4.420.000.
– Mức lương tối thiểu vùng nêu trên là vị trí căn cứ theo Nghị đinh 90/2022/NĐ-CP.
Chi tiết về mức lương tối thiểu vùng xem tại đây nhé:
► Mức lương tối thiều vùng năm 2022
———————————————————————–
2) Mức lương thấp nhất của việc làm hoặc chức vụ yên cầu lao động qua đào tạo và giảng dạy, học nghề (kể cả lao động do doanh nghiệp tự dạy nghề) phải cao hơn thế nữa tối thiểu 7% so với mức lương tối thiểu vùng do nhà nước quy định;
Như vậy:
Vùng
Mức lương thấp nhất của người lao động qua học nghề, đào tạo và giảng dạy nghề là:
Vùng I
= 4.420.000 + (4.420.000 x 7%) = 4.729.400 đồng/tháng
Vùng II
= 3.920.000 + (3.920.000 x 7%) = 4.194.400 đồng/tháng
Vùng III
= 3.430.000 + (3.430.000 x 7%) = 3.670.100 đồng/tháng
Vùng IV
= 3.070.000 + (3.070.000 x 7%) = 3.284.900 đồng/tháng
Ví dụ 2: Tiếp theo Ví dụ 1 phía trên: Công ty kế toán thuộc vùng 1: Tuyển 1 bạn nhân viên cấp dưới tạp vụ và 1 bạn nhân kỹ thuật (yêu cầu tốt nghiệp cao đẳng).
=> Như vậy: Mức lương tối thiểu để ghi vào Bậc 1 như sau:
– NV tạp vụ: 4.420.000
– NV Kỹ thuật: 4.420.000 + (4.420.000 x 7%) = 4.729.400
=> Các bạn cũng trọn vẹn có thể ghi trong hợp đồng lao động với bạn NV kỹ thuật là: Mức lương cơ bản: 4.730.000
-> Bậc 1 ghi: 4.730.000
=> Tờ khai tham gia BHXH ghi: 4.730.000.
————————————————————————–
3) Mức lương của việc làm hoặc chức vụ có Đk lao động nặng nhọc, ô nhiễm, nguy hiểm phải cao hơn thế nữa tối thiểu 5%;
– Công việc hoặc chức vụ có Đk lao động đặc biệt quan trọng nặng nhọc, ô nhiễm, nguy hiểm phải cao hơn thế nữa tối thiểu 7% so với mức lương của việc làm hoặc chức vụ có độ phức tạp tương tự, thao tác trong Đk lao động thường thì.
Như vậy:
Mức lương thấp nhất của việc làm hoặc chức vụ có Đk lao động nặng nhọc, ô nhiễm, nguy hiểm riêng với những người lao động đã qua học nghề, đào tạo và giảng dạy nghề
Vùng
Mức lương tối thiểu 2022
I
4.729.400 + (4.729.400 x 5%) = 4.965.870
II
4.194.400 + (4.194.400 x 5%) = 4.404.120
III
3.670.100 + (3.670.100 x 5%) = 3.853.605
IV
3.284.900 + (3.284.900 x 5%) = 3.449.145
Mức lương thấp nhất của việc làm hoặc chức vụ có Đk lao động đặc biệt quan trọng nặng nhọc, ô nhiễm, nguy hiểm riêng với những người lao động đã qua học nghề, đào tạo và giảng dạy nghề
Vùng
Mức lương tối thiểu năm 2022
I
4.729.400 + (4.729.400 x 7%) = 5.060.458
II
4.194.400 + (4.194.400 x 7%) = 4.488.008
III
3.670.100 + (3.670.100 x 7%) = 3.927.007
IV
3.284.900 + (3.284.900 x 7%) = 3.514.843
Ví dụ 3: Tiếp ví dụ hai phía trên:
=> Như vậy: Mức lương tối thiểu để ghi vào Bậc 1 như sau:
– Nếu NV kỹ thuật thao tác ô nhiễm, thì mức lương tối thiểu là:
4.729.400 + (4.729.400 x 5%) = 4.965.870
– Nếu NV kỹ thuật thao tác đặc biệt quan trọng ô nhiễm, nguy hiểm thì mức lương tối thiểu:
4.729.400 + (4.729.400 x 7%) = 5.060.458
—————————————————————————–
– Mức tiền lương tháng tham gia BHXH là: Mức tiền lương ghi trong hợp đồng lao động (Không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng), phụ cấp lương và các khoản bổ sung.
Chi tiết :► Mức lương và những khoản phụ cấp lương phải đóng BHXH
———————————————————————————————-
II. Cách ghi những Bậc sau (Từ bậc 2 trở đi):
– Khoảng cách chênh lệch giữa hai bậc lương liền kề phải bảo vệ khuyến khích người lao động nâng cao trình độ trình độ, kỹ thuật, trách nhiệm, tích lũy kinh nghiệm tay nghề, phát triển tài năng nhưng tối thiểu bằng 5%.
Ví dụ 4: Nếu ở Bậc 1 ghi như sau:
– NV tạp vụ Bậc 1 ghi: 4.420.000
– NV Kỹ thuật Bậc 1 ghi: 4.729.400
=> Thì bậc 2 ghi như sau:
– NV tạp vụ: Bậc = 4.420.000 + (4.420.000 x 5%) = 4.641.000
– NV Kỹ thuật: Bậc 2 = 4.729.400 + (4.729.400 x 5%) = 4.965.870
– Số bậc của thang lương, bảng lương tùy từng độ phức tạp quản trị và vận hành, cấp bậc việc làm hoặc chức vụ yên cầu: -> Thường là để từ 5 – 7 bậc nhé.
——————————————————————————-
Lưu ý:
– Thang lương, bảng lương phải được định kỳ thanh tra rà soát để sửa đổi, tương hỗ update cho phù phù thích hợp với Đk thực tiễn về thay đổi công nghệ tiên tiến, tổ chức triển khai sản xuất, tổ chức triển khai lao động, mặt phẳng tiền lương trên thị trường lao động và bảo vệ những quy định của pháp lý lao động.
=> Tức là: Khi có sự thay đổi về mức lương phải xây dựng lại thang bảng lương nhé.
:► Mức phạt không xây dựng thang bảng lương
– Khi xây dựng hoặc sửa đổi, tương hỗ update thang lương, bảng lương, doanh nghiệp phải tìm hiểu thêm ý kiến của tổ chức triển khai đại diện thay mặt thay mặt tập thể người lao động tại doanh nghiệp và công bố công khai minh bạch tại nơi thao tác của người lao động trước lúc thực thi. (Mẫu này là Biên bản trải qua Thang bảng lương)
———————————————————————————————
Lưu ý: Đối với những Doanh Nghiệp mới xây dựng thì nên phải Khai trình sử dụng lao động.
Chi tiết: Thủ tục khai trình sử dụng lao động
—————————————————————————————
Tải toàn bộ Thang bảng lương năm 2022 kèm bộ sưu tập trên tại đây:
– Nếu chỉ muốn tải Hệ thống thang bảng lương 2022 Excel thôi:
Nếu bạn không tải về được thì trọn vẹn có thể tuân Theo phong cách sau:
Bước 1: Để lại mail ở phần phản hồi phía dưới
Bước 2: Gửi yêu cầu vào mail: ketoanthienung (Tiêu đề ghi rõ Tài liệu muốn tải)
————————————————————————————————–
Nếu bạn có nhu yếu muốn tải trọn bộ thang bảng lương năm 2022:
TẢI VỀ
– Nếu chỉ muốn tải Thang bảng lương năm 2022:
TẢI VỀ
————————————————————————————————–
Nếu bạn có nhu yếu muốn tải trọn bộ thang bảng lương năm 2022:
TẢI VỀ
– Nếu chỉ muốn tải Thang bảng lương năm 2022:
TẢI VỀ
———————————————————————————————————–
Các bạn có nhu yếu muốn học thực hành thực tiễn làm kế toán tổng hợp trên giấy tờ thực tiễn, thực hành thực tiễn xử lý những trách nhiệm hạch toán, tính thuế, kê khai thuế, tính lương, trích khấu hao….lập văn bản báo cáo giải trình tài chính, quyết toán thuế thời gian ở thời gian cuối năm …
=> Thì trọn vẹn có thể tham gia: Lớp học kế toán thực hành thực tiễn thực tiễn tại Kế toán
__________________________________________________
Link tải về Cách xây dựng thang bảng lương năm 2022 Full rõ ràng
Share một số trong những thủ thuật có Link tải về về nội dung bài viết Cách xây dựng thang bảng lương năm 2022 mới nhất, Bài viết sẽ hỗ trợ Ban hiểu thêm và update thêm kiến thức và kỹ năng về kế toán thuế thông tư..
Tóm tắt về Cách xây dựng thang bảng lương năm 2022
Quý khách đã đọc Tóm tắt mẹo thủ thuật Cách xây dựng thang bảng lương năm 2022 rõ ràng nhất. Nếu có thắc mắc vẫn chưa hiểu thì trọn vẹn có thể để lại phản hồi hoặc Join nhóm zalo để được trợ giúp nha.
#Cách #xây #dựng #thang #bảng #lương #năm