Kinh Nghiệm Cách Chế độ Bảo hiểm thất nghiệp. 2022 – Điều kiện hưởng, mức hưởng Mới nhất 2022
Chia Sẻ Kinh Nghiệm Cách Chế độ Bảo hiểm thất nghiệp. 2022 – Điều kiện hưởng, mức hưởng Mới nhất 2022
Bạn đang tìm kiếm từ khóa Chia Sẻ Kinh Nghiệm Cách Chế độ Bảo hiểm thất nghiệp. 2022 – Điều kiện hưởng, mức hưởng Mới nhất 2022 full HD Link Tải kỹ năng khá đầy đủ rõ ràng trên điện thoại cảm ứng, máy tính, máy tính đã update : 2022-10-29 19:57:52
Quy định về Chế độ bảo hiểm thất nghiệp 2022: Điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp, mức hưởng, thủ tục làm hồ sơ hưởng Bảo hiểm thất nghiệm theo quy định mới nhất:
Căn cứ theo Chương 6 Luật thao tác – Luật số 38/2013/QH13 và Nghị định 28/năm ngoái/NĐ-CP, Nghị định 61/2022/NĐ-CP quy định rõ ràng như sau:
I. Các chính sách bảo hiểm thất nghiệp:
1. Trợ cấp thất nghiệp.
2. Hỗ trợ tư vấn, trình làng việc làm.
3. Hỗ trợ Học nghề.
4. Hỗ trợ đào tạo và giảng dạy, tu dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho những người dân lao động.
———————————————————————–
II. Đối tượng bắt buộc tham gia Bảo hiểm thất nghiệp:
– Người lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp khi thao tác theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng thao tác như sau:
a) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng thao tác không xác lập thời hạn;
b) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng thao tác xác lập thời hạn;
c) Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một việc làm nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.
– Trong trường hợp người lao động có nhiều hợp đồng lao động thì Tham gia BHTN tại nơi ký hợp đồng lao động giao kết thứ nhất. (Nếu HĐLĐ thứ nhất chấm hết -> Thì tham gia BHTN tại nơi ký HĐLĐ tiếp theo đó)
– Trường hợp Người lao động đang hưởng lương hưu, giúp việc mái ấm gia đình thì không phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
– Trường hợp người lao động nghỉ việc hưởng chính sách thai sản hoặc ốm đau từ 14 ngày thao tác trở lên không hưởng tiền lương tháng tại cty mà hưởng trợ cấp BHXH, => Thì không thuộc đối tượng người dùng tham gia bảo hiểm thất nghiệp trong thời hạn này.
– Trong thời hạn 30 ngày kể từ khi hợp. đồng lao động có hiệu lực, Doanh nghiệp phải làm thủ tục tham gia BHTN cho Người lao động tại Cơ quan BHXH.
Chi tiết hồ sơ:► Thủ tục đăng ký tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
——————————————————————————-
III. Mức đóng bảo hiểm thất nghiệp.:
– Mức đóng bằng 2% tiền lương tháng tham gia BHXH
Trong đó:
– Doanh nghiệp đóng 1%
– Người lao động đóng 1%.
– Tiền lương làm vị trí căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp là tiền lương làm căn cứ đóng BHXH.
– Hằng tháng, Doanh nghiệp phải đóng tiền BHTN cho Cơ quan BHXH
Chi tiết:► Tỷ lệ trích các khoản theo lương
————————————————————————
IV. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp:
1. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để xét hưởng bảo hiểm thất nghiệp là tổng những khoảng chừng thời hạn đã đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục hoặc không liên tục được cộng dồn từ khi khởi đầu đóng bảo hiểm thất nghiệp cho tới lúc người lao động chấm hết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng thao tác theo quy định của pháp lý mà chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp.
– Thời điểm đóng bảo hiểm thất nghiệp của người tiêu dùng lao động và người lao động là thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
– Người lao động đang đóng bảo hiểm thất nghiệp là người lao động có tháng liền kề trước thời gian chấm hết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng thao tác đã đóng bảo hiểm thất nghiệp và được tổ chức triển khai bảo hiểm xã hội xác nhận. Tháng liền kề gồm có cả thời hạn sau:
a) Người lao động có tháng liền kề trước thời gian chấm hết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng thao tác nghỉ việc hưởng chính sách thai sản hoặc ốm đau từ 14 ngày thao tác trở lên không hưởng tiền lương tháng tại cty mà hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội;
b) Người lao động có tháng liền kề trước thời gian chấm hết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng thao tác mà tạm hoãn thực thi hợp đồng lao động hoặc hợp đồng thao tác đã giao kết theo quy định của pháp lý không hưởng tiền lương tháng tại cty.
– Tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của người lao động được xem nếu người tiêu dùng lao động và người lao động đã thực thi hợp đồng lao động hoặc hợp đồng thao tác và đã đóng bảo hiểm thất nghiệp.
2. Sau khi chấm hết hưởng trợ cấp thất nghiệp, thời hạn đóng bảo hiểm thất nghiệp trước đó của người lao động không được xem để hưởng trợ cấp thất nghiệp cho lần tiếp theo.
– Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp cho lần hưởng bảo hiểm thất nghiệp tiếp theo được xem lại từ trên đầu, trừ trường hợp chấm hết hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định tại những điểm b, c, h, l, m và n khoản 3 Điều 53 của Luật 38/2013/QH13.
Các trường hợp khoản 3 Điều 53 của Luật 38/2013/QH13 rõ ràng như sau:
3. Người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm hết hưởng trợ cấp thất nghiệp trong những trường hợp sau này:
b) Tìm được việc làm;
c) Thực hiện trách nhiệm và trách nhiệm quân sự chiến lược, trách nhiệm và trách nhiệm công an;
h) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;
l) Chấp hành quyết định hành động vận dụng giải pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;
m) Bị tòa án tuyên bố mất tích;
n) Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù.
3. Thời gian người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp không được xem để hưởng trợ cấp mất việc làm hoặc trợ cấp thôi việc theo quy định của pháp lý về lao động, pháp lý về viên chức.
———————————————————————————
V. Thời gian xử lý và xử lý hưởng trợ cấp thất nghiệp
1. Trong thời hạn 03 tháng, Tính từ lúc ngày chấm hết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng thao tác, người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại TT dịch vụ việc làm do cơ quan quản trị và vận hành nhà nước về việc làm xây dựng.
2. Trong thời hạn 20 ngày, Tính từ lúc ngày TT dịch vụ việc làm tiếp nhận đủ hồ sơ, cơ quan nhà nước có thẩm quyền ra quyết định hành động hưởng trợ cấp thất nghiệp;
– Trường hợp không đủ Đk để hưởng chính sách trợ cấp thất nghiệp thì phải vấn đáp bằng văn bản cho những người dân lao động.
1. Trung tâm dịch vụ việc làm có trách nhiệm xem xét, trình Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội quyết định hành động về việc hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động trong thời hạn 20 ngày thao tác Tính từ lúc ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định, trường hợp hồ sơ đề xuất kiến nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp gửi theo đường bưu điện thì ngày nhận hồ sơ sẽ là ngày chuyển đến ghi trên dấu bưu điện.
Người lao động chưa tìm kiếm được việc làm trong thời hạn 15 ngày thao tác Tính từ lúc ngày nộp hồ sơ đề xuất kiến nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp được Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội quyết định hành động hưởng trợ cấp thất nghiệp thì TT dịch vụ việc làm xác nhận về việc đã xử lý và xử lý hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động vào sổ bảo hiểm xã hội và gửi lại người lao động cùng với quyết định hành động hưởng trợ cấp thất nghiệp sau khoản thời hạn chụp sổ bảo hiểm xã hội để lưu hồ sơ.
Thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động được xem từ thời điểm ngày thứ 16 theo ngày thao tác Tính từ lúc ngày nộp hồ sơ đề xuất kiến nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Quyết định về việc hưởng trợ cấp thất nghiệp được TT dịch vụ việc làm gửi:
– 01 bản đến Bảo hiểm xã hội tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (sau này viết tắt là Bảo hiểm xã hội cấp tỉnh) để thực thi chi trả trợ cấp thất nghiệp và cấp thẻ bảo hiểm y tế cho những người dân lao động;
– 01 bản đến người lao động được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Quyết định về việc hưởng trợ cấp thất nghiệp thực thi theo mẫu do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định.
Trường hợp người lao động không được hưởng trợ cấp thất nghiệp thì TT dịch vụ việc làm phải thông tin bằng văn bản và nêu rõ nguyên do.
3. Tổ chức bảo hiểm xã hội thực thi việc chi trả trợ cấp thất nghiệp cho những người dân lao động trong thời hạn 05 ngày, Tính từ lúc ngày nhận được quyết định hành động hưởng trợ cấp thất nghiệp.
2. Chi trả trợ cấp thất nghiệp
a) Tổ chức bảo hiểm xã hội thực thi chi trả trợ cấp thất nghiệp tháng thứ nhất của người lao động trong thời hạn 05 ngày thao tác Tính từ lúc ngày nhận được quyết định hành động hưởng trợ cấp thất nghiệp;
b) Tổ chức bảo hiểm xã hội thực thi chi trả trợ cấp thất nghiệp cho những người dân lao động từ thời điểm tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp thứ hai trở đi trong thời hạn 05 ngày thao tác, tính từ thời gian ngày thứ 07 của tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp đó nếu không sở hữu và nhận được quyết định hành động tạm ngưng hoặc chấm hết hưởng trợ cấp thất nghiệp riêng với những người lao động. Trường hợp thời gian ngày thứ 07 nêu trên là ngày nghỉ thì thời hạn chi trả trợ cấp thất nghiệp được xem từ thời điểm ngày thao tác tiếp theo.
3. Trong 03 ngày thao tác được ghi trên phiếu hẹn trả kết quả theo Mẫu số 01 phát hành kèm theo Nghị định này, nếu người lao động không đến nhận quyết định hành động về việc hưởng trợ cấp thất nghiệp hoặc không ủy quyền cho những người dân khác đến nhận quyết định hành động và không thông tin cho TT dịch vụ việc làm về nguyên do không thể đến nhận thì sẽ là không còn nhu yếu hưởng trợ cấp thất nghiệp. Trong thời hạn 02 ngày thao tác Tính từ lúc ngày người lao động hết hạn nhận quyết định hành động theo phiếu hẹn trả kết quả, TT dịch vụ việc làm trình Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội phát hành quyết định hành động về việc hủy quyết định hành động hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động theo Mẫu số 02 phát hành kèm theo Nghị định này.
Quyết định về việc hủy quyết định hành động hưởng trợ cấp thất nghiệp được TT dịch vụ việc làm gửi: 01 bản đến cơ quan bảo hiểm xã hội cấp tỉnh để không chi trả trợ cấp thất nghiệp cho những người dân lao động; 01 bản đến người lao động.”
Mẫu số 01 PHIẾU HẸN TRẢ KẾT QUẢ theo Nghị định số 61/2022/NĐ-CP
Mẫu số 02 QUYẾT ĐỊNH Về việc hủy Quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp theo Nghị định số 61/2022/NĐ-CP
5. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp của người lao động trong trường hợp hủy quyết định hành động hưởng trợ cấp thất nghiệp nêu tại Khoản 3 Điều này được cộng dồn theo quy định tại Khoản 1 Điều 45 Luật Việc làm để tính cho lần hưởng trợ cấp thất nghiệp tiếp theo.
6. Sau thời hạn 03 tháng Tính từ lúc ngày người lao động hết thời hạn hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quyết định hành động hưởng trợ cấp thất nghiệp nhưng người lao động không đến nhận tiền trợ cấp thất nghiệp và không thông tin bằng văn bản với tổ chức triển khai bảo hiểm xã hội nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp thì người lao động này được xác lập là không còn nhu yếu hưởng trợ cấp thất nghiệp. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp tương ứng với số tiền trợ cấp thất nghiệp mà người lao động không đến nhận được bảo lưu làm vị trí căn cứ để tính thời hạn hưởng trợ cấp thất nghiệp cho lần hưởng trợ cấp thất nghiệp tiếp theo khi đủ Đk hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định.
Trong thời hạn 07 ngày thao tác sau thời hạn nêu trên, tổ chức triển khai bảo hiểm xã hội phải thông tin bằng văn bản với TT dịch vụ việc làm nơi người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp về việc người lao động không đến nhận tiền trợ cấp thất nghiệp. Thông báo về việc người lao động không đến nhận tiền trợ cấp thất nghiệp thực thi theo mẫu do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định.
Trong thời hạn 10 ngày thao tác Tính từ lúc ngày nhận được tin báo của tổ chức triển khai bảo hiểm xã hội, TT dịch vụ việc làm có trách nhiệm xem xét, trình Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội quyết định hành động về việc bảo lưu thời hạn đóng bảo hiểm thất nghiệp cho những người dân lao động.
Quyết định về việc bảo lưu thời hạn đóng bảo hiểm thất nghiệp được TT dịch vụ việc làm gửi: 01 bản đến Bảo hiểm xã hội cấp tỉnh để thực thi bảo lưu thời hạn đóng bảo hiểm thất nghiệp cho những người dân lao động; 01 bản đến người lao động. Quyết định về việc bảo lưu thời hạn đóng bảo hiểm thất nghiệp thực thi theo mẫu do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định.
7. Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được xem theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định tại Khoản 2 Điều 50 Luật Việc làm. Người lao động có thời hạn đóng bảo hiểm thất nghiệp trên 36 tháng thì những tháng lẻ chưa xử lý và xử lý hưởng trợ cấp thất nghiệp được bảo lưu làm vị trí căn cứ để tính thời hạn hưởng trợ cấp thất nghiệp cho lần hưởng trợ cấp thất nghiệp tiếp theo khi đủ Đk hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định.
————————————————————————
VI. Điều kiện hưởng Trợ cấp thất nghiệp:
Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật Làm việc đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ 4 Đk sau này:
1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng thao tác, trừ những trường hợp sau này:
a) Người lao động đơn phương chấm hết hợp đồng lao động, hợp đồng thao tác trái pháp lý;
b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;
2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời hạn 24 tháng trước lúc chấm hết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng thao tác riêng với trường hợp (a) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng thao tác không xác lập thời hạn; b) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng thao tác xác lập thời hạn)
– Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời hạn 36 tháng trước lúc chấm hết hợp đồng lao động riêng với trường hợp (Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một việc làm nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng)
3. Chưa tìm kiếm được việc làm sau 15 ngày, Tính từ lúc ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ những trường hợp sau này:
a) Thực hiện trách nhiệm và trách nhiệm quân sự chiến lược, trách nhiệm và trách nhiệm công an;
b) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;
c) Chấp hành quyết định hành động vận dụng giải pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;
d) Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;
đ) Ra quốc tế định cư; đi lao động ở quốc tế theo hợp đồng;
e) Chết.
4. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại TT dịch vụ việc tuân theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này, rõ ràng hồ sơ như sau:
Thủ tục làm bảo hiểm thất nghiệp:
Hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp:
1. Đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo mẫu do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định.
2. Bản chính hoặc bản sao có xác nhận hoặc bản sao kèm theo bản chính để so sánh của một trong những sách vở sau này xác nhận về việc chấm hết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng thao tác:
a) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng thao tác đang không còn hạn hoặc đã hoàn thành xong việc tuân theo hợp đồng lao động;
b) Quyết định thôi việc;
c) Quyết định sa thải;
d) Quyết định kỷ luật buộc thôi việc;
đ) Thông báo hoặc thỏa thuận hợp tác chấm hết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng thao tác;
e) Xác nhận của người tiêu dùng lao động trong số đó có nội dung rõ ràng về thông tin của người lao động; loại hợp đồng lao động đã ký kết; nguyên do, thời gian chấm hết hợp đồng lao động riêng với những người lao động;
g) Xác nhận của cơ quan nhà nước có thẩm quyền về việc doanh nghiệp hoặc hợp tác xã giải thể, phá sản hoặc quyết định hành động bãi nhiệm, miễn nhiệm, không bổ nhiệm riêng với những chức vụ được chỉ định trong trường hợp người lao động là người quản trị và vận hành doanh nghiệp, quản trị và vận hành hợp tác xã;
h) Trường hợp người lao động không còn những sách vở xác nhận về việc chấm hết hợp đồng lao động do cty sử dụng lao động không còn người đại diện thay mặt thay mặt theo pháp lý và người được người đại diện thay mặt thay mặt theo pháp lý ủy quyền thì thực thi theo quy trình sau:
Sở Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Bảo hiểm xã hội cấp tỉnh gửi văn bản yêu cầu Sở Kế hoạch và Đầu tư xác nhận cty sử dụng lao động không còn người đại diện thay mặt thay mặt theo pháp lý hoặc không còn người được người đại diện thay mặt thay mặt theo pháp lý ủy quyền.
Sở Kế hoạch và Đầu tư có trách nhiệm phối phù thích hợp với cơ quan thuế, cơ quan công an, cơ quan ban ngành thường trực địa phương nơi cty sử dụng lao động đặt trụ sở chính thực thi xác minh nội dung cty sử dụng lao động không còn người đại diện thay mặt thay mặt theo pháp lý hoặc không còn người được người đại diện thay mặt thay mặt theo pháp lý ủy quyền.
Sở Kế hoạch và Đầu tư gửi văn bản vấn đáp cho Sở Lao động – Thương binh và Xã hội và Bảo hiểm xã hội cấp tỉnh về nội dung cty sử dụng lao động không còn người đại diện thay mặt thay mặt theo pháp lý hoặc không còn người được người đại diện thay mặt thay mặt theo pháp lý ủy quyền trong thời hạn 10 ngày thao tác Tính từ lúc ngày nhận được văn bản yêu cầu xác nhận của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Bảo hiểm xã hội cấp tỉnh.
i) Trường hợp người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 Luật Việc làm thì sách vở xác nhận về việc chấm hết hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một việc làm nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng là bản chính hoặc bản sao có xác nhận hoặc bản sao kèm theo bản chính để so sánh của hợp đồng đó.
3. Sổ bảo hiểm xã hội.
– Tổ chức bảo hiểm xã hội thực thi xác nhận về việc đóng bảo hiểm thất nghiệp và trả sổ bảo hiểm xã hội cho những người dân lao động trong thời hạn 05 ngày thao tác Tính từ lúc ngày nhận được đề xuất kiến nghị của người tiêu dùng lao động.
– Đối với những người tiêu dùng lao động là những cty, cty, doanh nghiệp thuộc Bộ Quốc phòng, Bộ Công an thì trong thời hạn 30 ngày, Bảo hiểm xã hội Bộ Quốc phòng, Bảo hiểm xã hội Công an nhân dân thực thi xác nhận về việc đóng bảo hiểm thất nghiệp và trả sổ bảo hiểm xã hội cho những người dân lao động Tính từ lúc ngày nhận được đề xuất kiến nghị của người tiêu dùng lao động.
Nộp hồ hưởng trợ cấp thất nghiệp
1. Trong thời hạn 03 tháng Tính từ lúc ngày chấm hết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng thao tác, người lao động chưa tồn tại việc làm và có nhu yếu hưởng trợ cấp thất nghiệp phải trực tiếp nộp 01 bộ hồ sơ đề xuất kiến nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo như đúng quy định tại Điều 16 của Nghị định này cho TT dịch vụ việc làm tại địa phương nơi người lao động muốn nhận trợ cấp thất nghiệp.
2. Người lao động được ủy quyền cho những người dân khác nộp hồ sơ hoặc gửi hồ sơ theo đường bưu điện nếu thuộc một trong những trường hợp sau:
a) Ốm đau, thai sản có xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền;
b) Bị tai nạn không mong muốn có xác nhận của công an giao thông vận tải lối đi bộ hoặc cơ sở y tế có thẩm quyền;
c) Hỏa hoạn, lũ lụt, động đất, sóng thần, địch họa, dịch bệnh có xác nhận của quản trị Ủy ban nhân dân xã, phường, thị xã.
Ngày nộp hồ sơ đề xuất kiến nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp trong những trường hợp nêu trên là ngày người được ủy quyền trực tiếp nộp hồ sơ hoặc ngày ghi trên dấu bưu điện riêng với trường hợp gửi theo đường bưu điện.
3. Trung tâm dịch vụ việc làm có trách nhiệm tiếp nhận, kiểm tra hồ sơ, ghi phiếu hẹn trả kết quả theo mẫu do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định và trao phiếu trực tiếp cho những người dân nộp hồ sơ hoặc gửi qua đường bưu điện riêng với những người nộp hồ sơ qua đường bưu điện; trường hợp hồ sơ không đúng theo quy định tại Điều 16 Nghị định này thì trả lại người nộp và nêu rõ nguyên do.
4. Trong thời hạn 15 ngày thao tác Tính từ lúc ngày nộp hồ sơ đề xuất kiến nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu người lao động không còn nhu yếu hưởng trợ cấp thất nghiệp thì người lao động phải trực tiếp hoặc ủy quyền cho những người dân khác nộp đề xuất kiến nghị không hưởng trợ cấp thất nghiệp cho TT dịch vụ việc làm nơi người lao động đã nộp hồ sơ đề xuất kiến nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp.
——————————————————————————–
VII. Mức hưởng, thời hạn hưởng, thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp:
1. Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức trung bình tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước lúc thất nghiệp nhưng:
– Tối đa không thật 05 lần mức lương cơ sở riêng với những người lao động thuộc đối tượng người dùng thực thi chính sách tiền lương do Nhà nước quy định.
– Hoặc không thật 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động riêng với những người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chính sách tiền lương do người tiêu dùng lao động quyết định hành động tại thời gian chấm hết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng thao tác.
:► Mức lương tối thiểu vùng
2. Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được xem theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp,:
– Cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp
– Sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không thật 12 tháng.
3. Thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp được xem từ thời điểm ngày thứ 16, Tính từ lúc ngày nộp đủ hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật Làm việc.
Cách tính xem tại đây:► Cách tính trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp
—————————————————————
Chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp
1. Người lao động đã hưởng tối thiểu 01 tháng trợ cấp thất nghiệp theo quy định mà có nhu yếu chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp đến tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương khác thì phải làm đề xuất kiến nghị chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp theo mẫu do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định và gửi TT dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp.
2. Trong thời hạn 03 ngày thao tác, Tính từ lúc ngày nhận được đề xuất kiến nghị của người lao động, TT dịch vụ việc làm có trách nhiệm phục vụ hồ sơ chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp cho những người dân lao động và gửi giấy trình làng chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp cho TT dịch vụ việc làm nơi người lao động chuyển đến theo mẫu do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định. Hồ sơ chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp gồm có:
a) Đề nghị chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động;
b) Giấy trình làng chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp;
c) Bản chụp quyết định hành động hưởng trợ cấp thất nghiệp;
d) Bản chụp những quyết định hành động tương hỗ học nghề, quyết định hành động tạm ngưng hưởng trợ cấp thất nghiệp, quyết định hành động tiếp tục hưởng trợ cấp thất nghiệp (nếu có);
đ) Bản chụp thông tin về việc tìm kiếm việc làm hằng tháng (nếu có), những sách vở khác có trong hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp.
3. Khi nhận được hồ sơ chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp, người lao động trả lại thẻ bảo hiểm y tế cho tổ chức triển khai bảo hiểm xã hội nơi đang chi trả trợ cấp thất nghiệp cho những người dân lao động.
4. Trong thời hạn 02 ngày thao tác Tính từ lúc ngày phục vụ hồ sơ chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp cho những người dân lao động theo quy định tại Khoản 2 Điều này, TT dịch vụ việc làm nơi người lao động chuyển đi gửi thông tin về việc chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp cho Bảo hiểm xã hội cấp tỉnh để dừng việc chi trả trợ cấp thất nghiệp theo mẫu do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định.
5. Trong thời hạn 10 ngày thao tác Tính từ lúc ngày người lao động nhận được hồ sơ chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp, người lao động phải nộp hồ sơ chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp cho TT dịch vụ việc làm nơi chuyển đến trừ những trường hợp quy định tại Khoản 6 Điều này.
Kể từ thời điểm ngày người lao động nhận được hồ sơ chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp thì người lao động thực thi những quyền và trách nhiệm trong thời hạn đang hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định của pháp lý.
6. Người lao động nộp hồ sơ chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp quá thời hạn theo quy định tại Khoản 5 Điều này nhưng nhiều nhất không thật 07 ngày thao tác Tính từ lúc ngày hết hạn chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu thuộc một trong những trường hợp sau:
a) Ốm đau, thai sản có xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền;
b) Bị tai nạn không mong muốn có xác nhận của công an giao thông vận tải lối đi bộ hoặc cơ sở y tế có thẩm quyền;
c) Hỏa hoạn, lũ lụt, động đất, sóng thần, địch họa, dịch bệnh có xác nhận của quản trị Ủy ban nhân dân xã, phường, thị xã.
7. Trong thời hạn 03 ngày thao tác Tính từ lúc ngày nhận được hồ sơ chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp do người lao động chuyển đến, TT dịch vụ việc làm gửi văn bản đề xuất kiến nghị Bảo hiểm xã hội cấp tỉnh nơi chuyển đến để tiếp tục thực thi việc chi trả trợ cấp thất nghiệp và cấp thẻ bảo hiểm y tế cho những người dân lao động kèm theo bản chụp quyết định hành động hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động. Văn bản đề xuất kiến nghị Bảo hiểm xã hội cấp tỉnh theo mẫu do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định.
8. Tổ chức bảo hiểm xã hội nơi người lao động chuyển đến hưởng trợ cấp thất nghiệp thực thi chi trả trợ cấp thất nghiệp và cấp thẻ bảo hiểm y tế cho những người dân lao động theo quy định của pháp lý.
—————————————————————————
:► Chế độ Thai sản mới nhất
________________________________________________
Link tải Chế độ Bảo hiểm thất nghiệp. 2022 – Điều kiện hưởng, mức hưởng Full rõ ràng
Chia sẻ một số trong những thủ thuật có Link tải về về nội dung bài viết Chế độ Bảo hiểm thất nghiệp. 2022 – Điều kiện hưởng, mức hưởng mới nhất, Bài viết sẽ hỗ trợ Bạn hiểu thêm và update thêm kiến thức và kỹ năng về kế toán thuế thông tư..
Tóm tắt về Chế độ Bảo hiểm thất nghiệp. 2022 – Điều kiện hưởng, mức hưởng
Ban đã xem Tóm tắt mẹo thủ thuật Chế độ Bảo hiểm thất nghiệp. 2022 – Điều kiện hưởng, mức hưởng rõ ràng nhất. Nếu có thắc mắc vẫn chưa hiểu thì trọn vẹn có thể để lại comments hoặc Join nhóm zalo để được trợ giúp nha.
#Chê #đô #Bao #hiêm #thât #nghiêp #Điều #kiện #hưởng #mức #hưởng