Mẹo Cách Mức phạt chậm đóng BHXH năm 2022 mới nhất Mới nhất 2022
Chia Sẻ Thủ Thuật Hướng dẫn Mức phạt chậm đóng BHXH năm 2022 mới nhất Mới nhất 2022
Bạn đang search từ khóa Chia Sẻ Kinh Nghiệm Cách Mức phạt chậm đóng BHXH năm 2022 mới nhất Mới nhất 2022 full HD Link Tải kỹ năng khá đầy đủ rõ ràng trên điện thoại cảm ứng, máy tính, máy tính đã update : 2022-10-18 19:19:43
Quy định mức phạt chậm đóng bảo hiểm xã hội 2022, bảo hiểm thất nghiệp; Mức phạt không đóng BHXH, không tham gia BHXH, đóng không đúng mức quy định … rõ ràng như sau:
Căn cứ theo Điều 38 Nghị định 28/2022/NĐ-CP quy định mức xử phạt Vi phạm quy định về đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp rõ ràng như sau:
—————————————————————-
1. Phạt tiền từ 500.000 đồng đến một triệu đồng riêng với những người lao động có hành vi thỏa thuận hợp tác với những người tiêu dùng lao động không tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp, tham gia không đúng đối tượng người dùng hoặc tham gia không đúng mức quy định.
—————————————————————-
2. Phạt tiền từ 500.000 đồng đến một triệu đồng riêng với những người tiêu dùng lao động có một trong những hành vi sau này:
a) Hằng năm, không niêm yết công khai minh bạch thông tin đóng bảo hiểm xã hội của người lao động do cơ quan bảo hiểm xã hội phục vụ theo quy định tại khoản 7 Điều 23 của Luật Bảo hiểm xã hội;
b) Không thực thi thủ tục xác nhận về việc đóng bảo hiểm thất nghiệp cho những người dân lao động để người lao động hoàn thiện hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định;
c) Không phục vụ hoặc phục vụ không khá đầy đủ thông tin về đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp của người lao động khi người lao động hoặc tổ chức triển khai công đoàn yêu cầu.
———————————————————–
3. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng riêng với những người tiêu dùng lao động có hành vi không phục vụ đúng chuẩn, khá đầy đủ, kịp thời thông tin, tài liệu tương quan đến việc đóng, hưởng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền, cơ quan bảo hiểm xã hội.
—————————————————————
4. Phạt tiền từ 12% đến 15% tổng số tiền phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp tại thời gian lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không thật 75.000.000 đồng riêng với những người tiêu dùng lao động có một trong những hành vi sau:
a) Chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp;
b) Đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp không đúng mức quy định mà không phải là trốn đóng;
c) Đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp không đủ số người thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp mà không phải là trốn đóng.
——————————————————————-
5. Phạt tiền từ 18% đến 20% tổng số tiền phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp tại thời gian lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không thật 75.000.000 đồng riêng với những người tiêu dùng lao động không đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp cho toàn bộ người lao động thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp mà chưa tới mức truy cứu trách nhiệm hình sự.
—————————————————————–
6. Phạt tiền từ 50.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng riêng với những người tiêu dùng lao động có hành vi trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp mà chưa tới mức truy cứu trách nhiệm hình sự.
——————————————————————–
7. Biện pháp khắc phục hậu quả
a) Buộc truy nộp số tiền bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp phải đóng riêng với những hành vi vi phạm quy định tại những khoản 4, 5,6 Điều này;
b) Buộc nộp số tiền lãi bằng 02 lần mức lãi suất vay góp vốn đầu tư quỹ bảo hiểm xã hội trung bình của năm trước đó liền kề tính trên số tiền, thời hạn chậm đóng, không đóng, trốn đóng; nếu không thực thi thì theo yêu cầu của người dân có thẩm quyền, ngân hàng nhà nước, tổ chức triển khai tín dụng thanh toán khác, kho bạc nhà nước có trách nhiệm trích từ thông tin tài khoản tiền gửi của người tiêu dùng lao động để nộp số tiền chưa đóng, chậm đóng và lãi của số tiền này tính theo lãi suất vay tiền gửi không kỳ hạn tốt nhất của những ngân hàng nhà nước thương mại nhà nước công bố tại thời gian xử phạt vào thông tin tài khoản của cơ quan bảo hiểm xã hội riêng với những hành vi vi phạm quy định tại những khoản 4, 5, 6 Điều này từ 30 ngày trở lên.
———————————————————————————————
Cách tính tiền lãi chậm đóng BHXH, BHYT, BHTN như sau:
Theo Quyết định 60/năm ngoái/QĐ-TTg ngày 27/11/năm ngoái của Thủ tướng nhà nước.
“3. Việc thu tiền lãi chậm đóng BHXH, BHYT, BHTNthực hiện như sau:
a) Trường hợp chậm đóng BHYT từ 30 ngày trở lên, số tiền lãi phải thu bằng 02 lần mức lãi suất vay thị trường liên ngân hàng nhà nước kỳ hạn 9 tháng do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam công bố trên Cổng tin tức điện tử của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam năm trước đó liền kề tính trên số tiền, thời hạn chậm đóng. Trường hợp lãi suất vay liên ngân thường niên trước liền kề không còn kỳ hạn 9 tháng thì vận dụng theo mức lãi suất vay của kỳ hạn liền trước kỳ hạn 9 tháng;
b) Trường hợp trốn đóng, chậm đóng, chiếm hữu tiền đóng, hưởng BHXH, BHTN từ 30 ngày trở lên, số tiền lãi phải thu bằng 02 lần mức lãi suất vay góp vốn đầu tư quỹ BHXH, BHTN trung bình của năm trước đó liền kề tính trên số tiền, thời hạn chậm đóng;
c) Trong thời hạn 15 ngày đầu của tháng 01 hằng năm, BHXH Việt Nam phải có văn bản thông tin mức lãi suất vay trung bình theo tháng trên cơ sở mức lãi suất vay trung bình quy định tại điểm a và b Khoản này gửi cơ quan BHXH trực thuộc, BHXH Bộ Quốc phòng, BHXH Bộ Công an để thống nhất thực thi. ”
Chi tiết xem tại đây:► Cách tính lãi chậm nộp BHXH
———————————————————————————————————-
Ngoài việc bị Truy thu + Nộp tiền lãi, Doanh Nghiệp còn bị?
Theo Công văn số 4616/BHXH-KTTN ngày 8/11/2017 của Bảo Hiểm Xã Hội Tỉnh Bình Dương:
Theo quy định tại Điều 85, Điều 86 Luật BHXH số 58/năm trước đó/QH13 và Điều 7 Quyết định 595/QĐ-BHXH ngày 14/4/2017, tiền BHXH nên phải đóng định kỳ hàng tháng và trích nộp chậm nhất vào trong ngày ở đầu cuối của tháng đó.
-> Nếu qua tháng sau mới nộp tiền BHXH của tháng trước thì bị xem là chậm nộp.
Vì vậy, doanh nghiệp cần dữ thế chủ động tính toán số tiền BHXH phải đóng hàng tháng (gồm có cả khoản tiền BHXH phải truy đóng) và nộp vào thông tin tài khoản cho cơ quan BHXH chậm nhất là ngày ở đầu cuối của tháng đó, tránh việc chờ thông tin kết quả đóng BHXH sẽ trễ.
Đối với hành vi chậm đóng BHXH, ngoài việc bị tính lãi thì tùy vào mức độ vi phạm, doanh nghiệp còn bị xử lý theo những quy định sau:
– Bị xử phạt hành chính theo Nghị định 176/2013/NĐ-CP, Nghị định 95/2013/NĐ-CP và Nghị định 88/năm ngoái/NĐ-CP .
– Bên cạnh đó, nếu không chấp hành quyết định hành động xử phạt và không khắc phục hậu quả thì còn bị cưỡng chế theo Nghị định 166/2013/NĐ-CP, gồm: khấu trừ tiền từ thông tin tài khoản, kê biên tài sản có mức giá trị tương ứng để đấu giá, cưỡng chế thu tiền, tài sản đang giao thành viên, tổ chức triển khai khác sở hữu nhằm mục đích cố ý tẩu tán tài sản.
– Thậm chí, sẽ bị khởi kiện theo quy định tại Điều 14 Luật BHXH. Đặc biệt, Tính từ lúc ngày một/1/2018, hành vi nợ tiền BHXH của doanh nghiệp còn tồn tại thể bị xử lý hình sự theo Điều 216 Bộ luật hình sự với mức phạt từ 200 triệu – 3 tỷ VNĐ.
– Về phía người lao động, sẽ không còn được cấp thẻ BHYT và không được thanh toán những chính sách BHXH.
————————————————————————————————
Một số mức phạt khác tương quan cần tìm hiểu thêm:
I. Mức phạt vi phạm về BHXH, BHTN:
Căn cứ theo Điều 39 Nghị định 28/2022/NĐ-CP quy định mức xử phạt Vi phạm quy định về lập hồ sơ để hưởng chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp rõ ràng như sau:
1. Phạt tiền từ một triệu đồng đến 2.000.000 đồng riêng với những người lao động có một trong những hành vi vi phạm sau này:
a) Kê khai không đúng thực sự hoặc sửa chữa thay thế, tẩy xóa làm sai thực sự những nội dung có tương quan đến việc hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp mà chưa tới mức truy cứu trách nhiệm hình sự;
b) Không thông tin với Trung tâm dịch vụ việc tuân theo quy định khi người lao động có việc làm trong thời hạn 15 ngày thao tác, Tính từ lúc ngày nộp hồ sơ đề xuất kiến nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp;
c) Người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp không thông tin theo quy định với Trung tâm dịch vụ việc làm khi thuộc một trong những trường hợp sau này: có việc làm; thực thi trách nhiệm và trách nhiệm quân sự chiến lược, trách nhiệm và trách nhiệm công an; hưởng lương hưu hằng tháng; đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên.
————————————————————————
2. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng riêng với những người tiêu dùng lao động có hành vi làm giả, làm sai lệch nội dung hồ sơ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp để trục lợi chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp mà chưa tới mức truy cứu trách nhiệm hình sự riêng với mỗi hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp làm giả, làm sai lệch nội dung.
: Chế độ thai sản bảo hiểm xã hội
: Chế độ ốm đau hưởng hiểm xã hội
————————————————————————
3. Biện pháp khắc phục hậu quả:
– Buộc nộp lại cho tổ chức triển khai bảo hiểm xã hội số tiền bảo hiểm xã hội, trợ cấp thất nghiệp đã nhận được do thực thi hành vi vi phạm quy định tại những khoản 1, 2 Điều này.
————————————————————————–
Căn cứ theo Điều 40 Nghị định 28/2022/NĐ-CP quy định mức xử phạt Vi phạm những quy định khác về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp rõ ràng như sau:
1. Phạt tiền từ một triệu đồng đến 2.000.000 đồng khi vi phạm với từng người lao động nhưng tối đa không thật 75.000.000 đồng riêng với những người tiêu dùng lao động có hành vi không trả chính sách bảo hiểm tai nạn không mong muốn lao động, bệnh nghề nghiệp trong thời hạn 10 ngày, Tính từ lúc ngày nhận được tiền do cơ quan bảo hiểm xã hội chuyển đến.
: Chế độ tai nạn không mong muốn lao động, bệnh nghề nghiệp
—————————————————————————
2. Phạt tiền với mức từ 18% đến 20% tổng số tiền hưởng bảo hiểm xã hội bắt buộc của người lao động mà người tiêu dùng lao động đã sở hữu lĩnh được tại thời gian lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không thật 75.000.000 đồng riêng với những người tiêu dùng lao động có hành vi chiếm hữu tiền hưởng bảo hiểm xã hội bắt buộc của người lao động.
————————————————————————-
3. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 4.000.000 đồng riêng với những người tiêu dùng lao động có hành vi không thông tin với Trung tâm dịch vụ việc làm nơi đặt trụ sở thao tác của người tiêu dùng lao động khi có dịch chuyển lao động việc làm tại cty theo quy định của pháp lý.
————————————————————————
4. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 4.000.000 đồng khi vi phạm với từng người lao động nhưng tối đa không thật 75.000.000 đồng riêng với những người tiêu dùng lao động có một trong những hành vi sau này:
a) Không lập hồ sơ tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp cho những người dân lao động trong thời hạn 30 ngày, Tính từ lúc ngày giao phối hợp đồng lao động, hợp đồng thao tác hoặc tuyển dụng;
b) Không lập hồ sơ hoặc văn bản đề xuất kiến nghị đúng thời hạn quy định tại khoản 2 Điều 102, khoản 1 Điều 103, khoản 1 Điều 110, khoản 2 Điều 112 Luật Bảo hiểm xã hội;
c) Không trình làng người lao động thuộc đối tượng người dùng quy định tại Điều 47 của Luật An toàn, vệ sinh lao động và Điều 55 của Luật Bảo hiểm xã hội đi khám giám định suy giảm kĩ năng lao động tại Hội đồng Giám định y khoa;
d) Không trả sổ bảo hiểm xã hội cho những người dân lao động theo quy định tại khoản 5 Điều 21 Luật Bảo hiểm xã hội.
:► Thủ tục Đk tham gia bảo hiểm xã hội
———————————————————————–
5. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 4.000.000 đồng riêng với cơ sở giáo dục nghề nghiệp có một trong những hành vi sau này:
a) Tổ chức dạy nghề không đủ thời hạn khóa học mà người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp Đk riêng với từng người lao động vi phạm nhưng tối đa không thật 150.000.000 đồng;
b) Thỏa thuận với thành viên, tổ chức triển khai có tương quan để trục lợi số tiền tương hỗ học nghề riêng với mỗi trường hợp vi phạm mà chưa tới mức truy cứu trách nhiệm hình sự.
———————————————————————
6. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng riêng với những người tiêu dùng lao động khi được tương hỗ kinh phí góp vốn đầu tư đào tạo và giảng dạy, tu dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho những người dân lao động mà có hành vi tổ chức triển khai triển khai đào tạo và giảng dạy, tu dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề cho những người dân lao động không theo như đúng phương án được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt.
————————————————————————–
7. Biện pháp khắc phục hậu quả:
a) Buộc trả đủ chính sách bảo hiểm tai nạn không mong muốn lao động, bệnh nghề nghiệp cho những người dân lao động riêng với hành vi vi phạm quy định tại khoản 1 Điều này;
b) Buộc những cơ sở giáo dục nghề nghiệp thực thi dạy nghề đủ thời hạn khóa học mà người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp Đk riêng với hành vi vi phạm quy định tại điểm a khoản 5 Điều này nếu người lao động có yêu cầu;
c) Buộc những cơ sở giáo dục nghề nghiệp nộp lại số tiền đã trục lợi vào ngân sách nhà nước riêng với hành vi vi phạm quy định tại điểm b khoản 5 Điều này;
d) Buộc hoàn trả cho những người dân lao động số tiền hưởng bảo hiểm xã hội bắt buộc đã sở hữu lĩnh được của người lao động và lãi của số tiền này tính theo lãi suất vay tiền gửi không kỳ hạn tốt nhất của những ngân hàng nhà nước thương mại nhà nước công bố tại thời gian xử phạt riêng với vi phạm quy định tại khoản 2 Điều này.
—————————————————————————————-
II. Mức phạt vi phạm quy định về công đoàn
Căn cứ theo Điều 37 Nghị định 28/2022/NĐ-CP quy định:
1. Phạt tiền với mức từ 12% đến dưới 15% tổng số tiền phải đóng kinh phí góp vốn đầu tư công đoàn tại thời gian lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không thật 75.000.000 đồng riêng với những người tiêu dùng lao động có một trong những hành vi sau này:
a) Chậm đóng kinh phí góp vốn đầu tư công đoàn;
b) Đóng kinh phí góp vốn đầu tư công đoàn không đúng mức quy định;
c) Đóng kinh phí góp vốn đầu tư công đoàn không đủ số người thuộc đối tượng người dùng phải đóng.
2. Phạt tiền với mức từ 18% đến 20% tổng số tiền phải đóng kinh phí góp vốn đầu tư công đoàn tại thời gian lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không thật 75.000.000 đồng riêng với những người tiêu dùng lao động không đóng kinh phí góp vốn đầu tư công đoàn cho toàn bộ người lao động thuộc đối tượng người dùng phải đóng.
: Mức phạt không đóng kinh phí góp vốn đầu tư công đoàn
————————————————————————
Kế toán chúc những bạn làm tốt việc làm của tớ!
——————————————————————————————
Link tải Mức phạt chậm đóng BHXH năm 2022 mới nhất Full rõ ràng
Share một số trong những thủ thuật có Link tải về về nội dung bài viết Mức phạt chậm đóng BHXH năm 2022 mới nhất mới nhất, Postt sẽ hỗ trợ You hiểu thêm và update thêm kiến thức và kỹ năng về kế toán thuế thông tư..
Tóm tắt về Mức phạt chậm đóng BHXH năm 2022 mới nhất
Quý khách đã xem Tóm tắt mẹo thủ thuật Mức phạt chậm đóng BHXH năm 2022 mới nhất rõ ràng nhất. Nếu có thắc mắc vẫn chưa hiểu thì trọn vẹn có thể để lại comment hoặc tham gia nhóm zalo để được trợ giúp nghen.
#Mức #phạt #chậm #đóng #BHXH #năm #mới #nhất