Kinh Nghiệm Cách Nghị định 153/năm trong năm này/NĐ-CP Mức lương tối thiểu vùng 2017 Mới nhất 2022
Chia Sẻ Kinh Nghiệm Cách Nghị định 153/năm trong năm này/NĐ-CP Mức lương tối thiểu vùng 2017 Mới nhất 2022
Ban đang search từ khóa Share Kinh Nghiệm Hướng dẫn Nghị định 153/năm trong năm này/NĐ-CP Mức lương tối thiểu vùng 2017 Mới nhất 2022 full HD Link Tải kỹ năng khá đầy đủ rõ ràng trên điện thoại cảm ứng, máy tính, máy tính đã update : 2022-10-18 16:50:43
Nghị định 153/năm trong năm này/NĐ-CP ngày 14/11/năm trong năm này của nhà nước: Quy định Mức lương tối thiểu vùng năm 2017 riêng với những người lao động thao tác theo Hợp đồng lao động (Có hiệu lực hiện hành từ thời điểm ngày một/1/2017)
CHÍNH PHỦ
——-
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
—————
Số: 153/năm trong năm này/NĐ-CP
Tp Hà Nội Thủ Đô, ngày 14 tháng 11 năm năm trong năm này
NGHỊ ĐỊNH
QUY ĐỊNH MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀM VIỆC THEO HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
Căn cứ Luật tổ chức triển khai nhà nước ngày 19 tháng 6 năm năm ngoái;
Căn cứ Bộ luật lao động ngày 18 tháng 6 thời gian năm 2012;
Căn cứ Luật doanh nghiệp ngày 26 tháng 11 năm năm trước đó;
Theo đề xuất kiến nghị của Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội;
nhà nước phát hành Nghị định quy định mức lương tối thiểu vùng riêng với những người lao động thao tác theo hợp đồng lao động.
Điều 1. Phạm vi kiểm soát và điều chỉnh
Nghị định này quy định mức lương tối thiểu vùng vận dụng riêng với những người lao động thao tác theo hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật lao động.
Điều 2. Đối tượng vận dụng
1. Người lao động thao tác theo chính sách hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật lao động.
2. Doanh nghiệp xây dựng, tổ chức triển khai quản trị và vận hành và hoạt động và sinh hoạt giải trí theo Luật doanh nghiệp.
3. Hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã, tổng hợp tác, trang trại, hộ mái ấm gia đình, thành viên và những tổ chức triển khai khác của Việt Nam có thuê mướn lao động theo hợp đồng lao động.
4. Cơ quan, tổ chức triển khai quốc tế, tổ chức triển khai quốc tế và thành viên người quốc tế tại Việt Nam có thuê mướn lao động theo hợp đồng lao động (trừ trường hợp điều ước quốc tế mà Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên có quy định khác với quy định của Nghị định này).
Các doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã, tổng hợp tác, trang trại, hộ mái ấm gia đình, cơ quan, tổ chức triển khai và thành viên quy định tại những khoản 2, 3 và khoản 4 Điều này sau này gọi chung là doanh nghiệp.
Điều 3. Mức lương tối thiểu vùng
1. Quy định mức lương tối thiểu vùng vận dụng riêng với những người lao động thao tác ở doanh nghiệp như sau:
a) Mức 3.750.000 đồng/tháng, vận dụng riêng với doanh nghiệp hoạt động và sinh hoạt giải trí trên địa phận thuộc vùng I.
b) Mức 3.320.000 đồng/tháng, vận dụng riêng với doanh nghiệp hoạt động và sinh hoạt giải trí trên địa phận thuộc vùng II.
c) Mức 2.900.000 đồng/tháng, vận dụng riêng với doanh nghiệp hoạt động và sinh hoạt giải trí trên địa phận thuộc vùng III.
d) Mức 2.580.000 đồng/tháng, vận dụng riêng với doanh nghiệp hoạt động và sinh hoạt giải trí trên địa phận thuộc vùng IV.
2. Địa bàn thuộc vùng I, vùng II, vùng III và vùng IV được quy định tại Phụ lục phát hành kèm theo Nghị định này.
Điều 4. Nguyên tắc vận dụng mức lương tối thiểu vùng theo địa phận
1. Doanh nghiệp hoạt động và sinh hoạt giải trí trên địa phận nào thì vận dụng mức lương tối thiểu vùng quy định riêng với địa phận đó. Trường hợp doanh nghiệp có cty, Trụ sở hoạt động và sinh hoạt giải trí trên những địa phận có mức lương tối thiểu vùng rất khác nhau thì cty, Trụ sở hoạt động và sinh hoạt giải trí ở địa phận nào, vận dụng mức lương tối thiểu vùng quy định riêng với địa phận đó.
2. Doanh nghiệp hoạt động và sinh hoạt giải trí trong khu công nghiệp, khu công nghiệp, khu kinh tế tài chính và khu công nghệ tiên tiến cao nằm trên những địa phận có mức lương tối thiểu vùng rất khác nhau thì vận dụng theo địa phận có mức lương tối thiểu vùng tốt nhất.
3. Doanh nghiệp hoạt động và sinh hoạt giải trí trên địa phận có sự thay thay tên hoặc chia tách thì trong thời điểm tạm thời vận dụng mức lương tối thiểu vùng quy định riêng với địa phận trước lúc thay thay tên hoặc chia tách cho tới lúc nhà nước có quy định mới.
4. Doanh nghiệp hoạt động và sinh hoạt giải trí trên địa phận được xây mới từ một địa phận hoặc nhiều địa phận có mức lương tối thiểu vùng rất khác nhau thì vận dụng mức lương tối thiểu vùng theo địa phận có mức lương tối thiểu vùng tốt nhất. Trường hợp doanh nghiệp hoạt động và sinh hoạt giải trí trên địa phận là thành phố trực thuộc tỉnh được xây mới từ một địa phận hoặc nhiều địa phận thuộc vùng IV thì vận dụng mức lương tối thiểu vùng quy định riêng với địa phận thành phố trực thuộc tỉnh còn sót lại tại Mục 3, Phụ lục phát hành kèm theo Nghị định này.
Điều 5. Áp dụng mức lương tối thiểu vùng
1. Mức lương tối thiểu vùng quy định tại Điều 3 Nghị định này là mức thấp nhất làm cơ sở để doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận hợp tác và trả lương, trong số đó mức lương trả cho những người dân lao động thao tác trong Đk lao động thường thì, bảo vệ đủ thời giờ thao tác thường thì trong tháng và hoàn thành xong định mức lao động hoặc việc làm đã thỏa thuận hợp tác phải bảo vệ:
a) Không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng riêng với những người lao động thao tác làm giản đơn nhất;
b) Cao hơn tối thiểu 7% so với mức lương tối thiểu vùng riêng với những người lao động thao tác làm yên cầu người lao động đã qua học nghề, đào tạo và giảng dạy nghề theo quy định tại khoản 2 Điều này.
2. Người lao động đã qua học nghề, đào tạo và giảng dạy nghề gồm có:
a) Người đã được cấp giấy nghề, bằng nghề, bằng trung học chuyên nghiệp, bằng trung học nghề, bằng cao đẳng, chứng từ ĐH đại cương, bằng ĐH, bằng cử nhân, bằng cao học hoặc bằng thạc sĩ, bằng tiến sỹ theo quy định tại Nghị định số 90/CP ngày 24 tháng 11 năm 1993 của nhà nước quy định cơ cấu tổ chức triển khai khung của khối mạng lưới hệ thống giáo dục quốc dân, khối mạng lưới hệ thống văn bằng, chứng từ về giáo dục và đào tạo và giảng dạy;
b) Người đã được cấp bằng tốt nghiệp trung học chuyên nghiệp, bằng tốt nghiệp đào tạo và giảng dạy nghề, bằng tốt nghiệp cao đẳng, bằng tốt nghiệp ĐH, bằng thạc sĩ, bằng tiến sỹ; văn bằng, chứng từ giáo dục nghề nghiệp; văn bằng giáo dục ĐH và văn bằng, chứng từ giáo dục thường xuyên theo quy định tại Luật giáo dục năm 1998 và Luật giáo dục năm 2005;
c) Người đã được cấp giấy theo chương trình dạy nghề thường xuyên, chứng từ sơ cấp nghề, bằng tốt nghiệp trung cấp nghề, bằng tốt nghiệp cao đẳng nghề hoặc đã hoàn thành xong chương trình học nghề theo hợp đồng học nghề quy định tại Luật dạy nghề;
d) Người đã được cấp giấy kỹ năng nghề vương quốc theo quy định của Luật việc làm;
đ) Người đã được cấp văn bằng, chứng từ giáo dục nghề nghiệp đào tạo và giảng dạy trình độ sơ cấp, trung cấp, cao đẳng; đào tạo và giảng dạy thường xuyên và những chương trình đào tạo và giảng dạy nghề nghiệp khác theo quy định tại Luật giáo dục nghề nghiệp;
e) Người đã được cấp bằng tốt nghiệp trình độ đào tạo và giảng dạy của giáo dục ĐH theo quy định tại Luật giáo dục ĐH;
g) Người đã được cấp văn bằng, chứng từ của cơ sở đào tạo và giảng dạy quốc tế;
h) Người đã được doanh nghiệp đào tạo và giảng dạy nghề hoặc tự học nghề và được doanh nghiệp kiểm tra, sắp xếp thao tác làm yên cầu phải qua đào tạo và giảng dạy nghề.
3. Căn cứ vào mức lương tối thiểu vùng quy định tại Điều 3 Nghị định này và những nội dung thỏa thuận hợp tác trong hợp đồng lao động với những người lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc quy định của doanh nghiệp, doanh nghiệp phối phù thích hợp với Ban Chấp hành công đoàn cơ sở và người lao động để thỏa thuận hợp tác, xác lập mức kiểm soát và điều chỉnh những mức lương trong thang lương, bảng lương, mức lương ghi trong hợp đồng lao động và mức lương trả cho những người dân lao động cho thích hợp, bảo vệ những quy định của pháp lý lao động và tương quan hợp lý tiền lương giữa lao động chưa qua đào tạo và giảng dạy với lao động đã qua đào tạo và giảng dạy và lao động có trình độ trình độ, kỹ thuật cao, giữa lao động mới tuyển dụng với lao động có thâm niên thao tác tại doanh nghiệp.
4. Khi thực thi mức lương tối thiểu vùng quy định tại Nghị định này, doanh nghiệp không được xóa khỏi hoặc cắt giảm những chính sách tiền lương khi người lao động làm thêm giờ, thao tác vào đêm hôm, thao tác trong Đk lao động nặng nhọc, ô nhiễm, chính sách tu dưỡng bằng hiện vật riêng với những chức vụ nghề nặng nhọc, ô nhiễm và những chính sách khác theo quy định của pháp lý lao động. Các khoản phụ cấp, tương hỗ update khác, trợ cấp, tiền thưởng do doanh nghiệp quy định thì thực thi theo thỏa thuận hợp tác trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc trong quy định của doanh nghiệp.
Điều 6. Hiệu lực thi hành
1. Nghị định này còn có hiệu lực hiện hành thi hành từ thời điểm ngày thứ nhất tháng 01 năm 2017. Nghị định số 122/năm ngoái/NĐ-CP ngày 14 tháng 11 năm năm ngoái của nhà nước quy định mức lương tối thiểu vùng riêng với những người lao động thao tác ở doanh nghiệp, hợp tác xã, tổng hợp tác, trang trại, hộ mái ấm gia đình, thành viên và những cty, tổ chức triển khai có thuê mướn lao động hết hiệu lực hiện hành Tính từ lúc ngày Nghị định này còn có hiệu lực hiện hành thi hành.
2. Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội chủ trì, phối phù thích hợp với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam, Liên minh Hợp tác xã Việt Nam, Thương Hội doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam, những bộ, cơ quan tương quan và Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc TW tuyên truyền, phổ cập đến người lao động, người tiêu dùng lao động và kiểm tra, giám sát việc thực thi mức lương tối thiểu vùng theo quy định tại Nghị định này; trình nhà nước xem xét, kiểm soát và điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng theo quy định.
3. Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc nhà nước, quản trị Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc TW và những cty, doanh nghiệp phụ trách thi hành Nghị định này./.
Nơi nhận:
– Ban Bí thư Trung ương Đảng;
– Thủ tướng, những Phó Thủ tướng nhà nước;
– Các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc nhà nước;
– HĐND, UBND những tỉnh, thành phố trực thuộc TW;
– Văn phòng Trung ương và những Ban của Đảng;
– Văn phòng Tổng Bí thư;
– Văn phòng quản trị nước;
– Hội đồng dân tộc bản địa và những Ủy ban của Quốc hội;
– Văn phòng Quốc hội;
– Tòa án nhân dân tối cao;
– Viện kiểm sát nhân dân tối cao;
– Kiểm toán nhà nước;
– Ủy ban Giám sát tài chính Quốc gia;
– Ngân hàng Chính sách xã hội;
– Ngân hàng Phát triển Việt Nam;
– Ủy ban TW Mặt trận Tổ quốc Việt Nam;
– Cơ quan TW của những đoàn thể;
– Các tập đoàn lớn lớn kinh tế tài chính và tổng công ty nhà nước;
– VPCP: BTCN, những PCN, Trợ lý TTg, TGĐ Cổng TTĐT, những Vụ, Cục, cty trực thuộc, Công báo;
– Lưu: VT, KTTH (3b).
TM. CHÍNH PHỦ
THỦ TƯỚNG
Nguyễn Xuân Phúc
PHỤ LỤC
DANH MỤC ĐỊA BÀN ÁP DỤNG MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG TỪ NGÀY 01 THÁNG 01 NĂM 2017
(Kèm theo Nghị định số 153/năm trong năm này/NĐ-CP ngày 14 tháng 11 năm năm trong năm này của nhà nước)
1. Vùng I, gồm những địa phận:
– Các quận và những huyện Gia Lâm, Đông Anh, Sóc Sơn, Thanh Trì, Thường Tín, Hoài Đức, Thạch Thất, Quốc Oai, Thanh Oai, Mê Linh, Chương Mỹ và thị xã Sơn Tây thuộc thành phố Tp Hà Nội Thủ Đô;
– Các quận và những huyện Thủy Nguyên, An Dương, An Lão, Vĩnh Bảo thuộc thành phố Hải Phòng Đất Cảng;
– Các quận và những huyện Củ Chi, Hóc Môn, Bình Chánh, Nhà Bè thuộc thành phố Hồ Chí Minh;
– Thành phố Biên Hòa và những huyện Nhơn Trạch, Long Thành, Vĩnh Cửu, Trảng Bom thuộc tỉnh Đồng Nai;
– Thành phố Thủ Dầu Một, những thị xã Thuận An, Dĩ An, Bến Cát, Tân Uyên và những huyện Bàu Bàng, Bắc Tân Uyên thuộc tỉnh Bình Dương;
– Thành phố Vũng Tàu, huyện Tân Thành thuộc tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu.
2. Vùng II, gồm những địa phận:
– Các huyện còn sót lại thuộc thành phố Tp Hà Nội Thủ Đô;
– Các huyện còn sót lại thuộc thành phố Hải Phòng Đất Cảng;
– Thành phố Tp Hải Dương thuộc tỉnh Tp Hải Dương;
– Thành phố Hưng Yên và những huyện Mỹ Hào, Văn Lâm, Văn Giang, Yên Mỹ thuộc tỉnh Hưng Yên;
– Thành phố Vĩnh Yên, thị xã Phúc Yên và những huyện Bình Xuyên, Yên Lạc thuộc tỉnh Vĩnh Phúc;
– Thành phố Bắc Ninh, thị xã Từ Sơn và những huyện Quế Võ, Tiên Du, Yên Phong, Thuận Thành thuộc tỉnh Bắc Ninh;
– Các thành phố Hạ Long, Cẩm Phả, Uông Bí, Móng Cái thuộc tỉnh Quảng Ninh;
– Các thành phố Thái Nguyên, Sông Công và thị xã Phổ Yên thuộc tỉnh Thái Nguyên;
– Thành phố Việt Trì thuộc tỉnh Phú Thọ;
– Thành phố Tỉnh Lào Cai thuộc tỉnh Tỉnh Lào Cai;
– Thành phố Tỉnh Nam Định và huyện Mỹ Lộc thuộc tỉnh Tỉnh Nam Định;
– Thành phố Ninh Bình thuộc tỉnh Ninh Bình;
– Thành phố Huế thuộc tỉnh Thừa Thiên Huế;
– Thành phố Hội An thuộc tỉnh Quảng Nam;
– Các quận, huyện thuộc thành phố Thành Phố Thành Phố Đà Nẵng;
– Các thành phố Nha Trang, Cam Ranh thuộc tỉnh Khánh Hòa;
– Các thành phố Đà Lạt, Bảo Lộc thuộc tỉnh Lâm Đồng;
– Thành phố Phan Thiết thuộc tỉnh Bình Thuận;
– Huyện Cần Giờ thuộc thành phố Hồ Chí Minh;
– Thành phố Tây Ninh và những huyện Trảng Bàng, Gò Dầu thuộc tỉnh Tây Ninh;
– Thị xã Long Khánh và những huyện Định Quán, Xuân Lộc thuộc tỉnh Đồng Nai;
– Các huyện còn sót lại thuộc tỉnh Bình Dương;
– Thị xã Đồng Xoài và huyện Chơn Thành thuộc tỉnh Bình Phước;
– Thành phố Bà Rịa thuộc tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu;
– Thành phố Tân An và những huyện Đức Hòa, Bến Lức, Cần Đước, Cần Giuộc thuộc tỉnh Long An;
– Thành phố Mỹ Tho thuộc tỉnh Tiền Giang;
– Các quận thuộc thành phố Cần Thơ;
– Thành phố Rạch Giá, thị xã Hà Tiên và huyện Phú Quốc thuộc tỉnh Kiên Giang;
– Các thành phố Long Xuyên, Châu Đốc thuộc tỉnh An Giang;
– Thành phố Trà Vinh thuộc tỉnh Trà Vinh;
– Thành phố Cà Mau thuộc tỉnh Cà Mau.
3. Vùng III, gồm những địa phận:
– Các thành phố trực thuộc tỉnh còn sót lại (trừ những thành phố trực thuộc tỉnh nêu tại vùng I, vùng II);
– Thị xã Chí Linh và những huyện Cẩm Giàng, Nam Sách, Kim Thành, Kinh Môn, Gia Lộc, Bình Giang, Tứ Kỳ thuộc tỉnh Tp Hải Dương;
– Các huyện Vĩnh Tường, Tam Đảo, Tam Dương, Lập Thạch, Sông Lô thuộc tỉnh Vĩnh Phúc;
– Thị xã Phú Thọ và những huyện Phù Ninh, Lâm Thao, Thanh Ba, Tam Nông thuộc tỉnh Phú Thọ;
– Các huyện Gia Bình, Lương Tài thuộc tỉnh Bắc Ninh;
– Các huyện Việt Yên, Yên Dũng, Hiệp Hòa, Tân Yên, Lạng Giang thuộc tỉnh Bắc Giang;
– Các thị xã Quảng Yên, Đông Triều và huyện Hoành Bồ thuộc tỉnh Quảng Ninh;
– Các huyện Bảo Thắng, Sa Pa thuộc tỉnh Tỉnh Lào Cai;
– Các huyện còn sót lại thuộc tỉnh Hưng Yên;
– Các huyện Phú Bình, Phú Lương, Đồng Hỷ, Đại Từ thuộc tỉnh Thái Nguyên;
– Các huyện còn sót lại thuộc tỉnh Tỉnh Nam Định;
– Các huyện Duy Tiên, Kim Bảng thuộc tỉnh Hà Nam;
– Các huyện Gia Viễn, Yên Khánh, Hoa Lư thuộc tỉnh Ninh Bình;
– Huyện Lương Sơn thuộc tỉnh Hòa Bình;
– Thị xã Bỉm Sơn và huyện Tĩnh Gia thuộc tỉnh Thanh Hóa;
– Thị xã Kỳ Anh thuộc tỉnh thành phố Hà Tĩnh;
– Các thị xã Hương Thủy, Hương Trà và những huyện Phú Lộc, Phong Điền, Quảng Điền, Phú Vang thuộc tỉnh Thừa Thiên Huế;
– Thị xã Điện Bàn và những huyện Đại Lộc, Duy Xuyên, Núi Thành, Quế Sơn, Thăng Bình thuộc tỉnh Quảng Nam;
– Các huyện Bình Sơn, Sơn Tịnh thuộc tỉnh Tỉnh Quảng Ngãi;
– Thị xã Sông Cầu và huyện Đông Hòa thuộc tỉnh Phú Yên;
– Các huyện Ninh Hải, Thuận Bắc thuộc tỉnh Ninh Thuận;
– Thị xã Ninh Hòa và những huyện Cam Lâm, Diên Khánh, Vạn Ninh thuộc tỉnh Khánh Hòa;
– Huyện Đăk Hà thuộc tỉnh Kon Tum;
– Các huyện Đức Trọng, Di Linh thuộc tỉnh Lâm Đồng;
– Thị xã La Gi và những huyện Hàm Thuận Bắc, Hàm Thuận Nam thuộc tỉnh Bình Thuận;
– Các thị xã Phước Long, Bình Long và những huyện Đồng Phú, Hớn Quản thuộc tỉnh Bình Phước;
– Các huyện còn sót lại thuộc tỉnh Tây Ninh;
– Các huyện còn sót lại thuộc tỉnh Đồng Nai;
– Các huyện Long Điền, Đất Đỏ, Xuyên Mộc, Châu Đức, Côn Đảo thuộc tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu;
– Thị xã Kiến Tường và những huyện Thủ Thừa, Đức Huệ, Châu Thành, Tân Trụ, Thạnh Hóa thuộc tỉnh Long An;
– Các thị xã Gò Công, Cai Lậy và những huyện Châu Thành, Chợ Gạo thuộc tỉnh Tiền Giang;
– Huyện Châu Thành thuộc tỉnh Bến Tre;
– Thị xã Bình Minh và huyện Long Hồ thuộc tỉnh Vĩnh Long;
– Các huyện thuộc thành phố Cần Thơ;
– Các huyện Kiên Lương, Kiên Hải, Châu Thành thuộc tỉnh Kiên Giang;
– Thị xã Tân Châu và những huyện Châu Phú, Châu Thành, Thoại Sơn thuộc tỉnh An Giang;
– Thị xã Ngã Bảy và những huyện Châu Thành, Châu Thành A thuộc tỉnh Hậu Giang;
– Thị xã Duyên Hải thuộc tỉnh Trà Vinh;
– Thị xã Giá Rai thuộc tỉnh Bạc Liêu;
– Các thị xã Vĩnh Châu, Ngã Năm thuộc tỉnh Sóc Trăng;
– Các huyện Năm Căn, Cái Nước, U Minh, Trần Văn Thời thuộc tỉnh Cà Mau.
4. Vùng IV, gồm những địa phận còn sót lại./.
Tải Nghị định 153/năm trong năm này/NĐ-CP tại đây:
Nghị định 153/năm trong năm này/NĐ-CP
: Cách xây dựng thang bảng lương
Kế toán xin chúc những bạn thành công xuất sắc!
Link tải Nghị định 153/năm trong năm này/NĐ-CP Mức lương tối thiểu vùng 2017 Full rõ ràng
Share một số trong những thủ thuật có Link tải về về nội dung bài viết Nghị định 153/năm trong năm này/NĐ-CP Mức lương tối thiểu vùng 2017 mới nhất, Postt sẽ hỗ trợ You hiểu thêm và update thêm kiến thức và kỹ năng về kế toán thuế thông tư..
Tóm tắt về Nghị định 153/năm trong năm này/NĐ-CP Mức lương tối thiểu vùng 2017
Ban đã xem Tóm tắt mẹo thủ thuật Nghị định 153/năm trong năm này/NĐ-CP Mức lương tối thiểu vùng 2017 rõ ràng nhất. Nếu có thắc mắc vẫn chưa hiểu thì trọn vẹn có thể để lại comments hoặc Join nhóm zalo để được phản hồi nha.
#Nghị #định #1532016NĐCP #Mức #lương #tối #thiểu #vùng