Cập Nhật Hướng Dẫn Hướng dẫn xây dựng quỹ lương kế hoạch 2022
Theo quy định tại Điều 13 Thông tư 33/năm trong năm này/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực thi thử nghiệm quản trị và vận hành lao động, tiền lương riêng với Tập đoàn Viễn thông Quân đội quy trình năm trong năm này-2020 do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội phát hành thì:
1. Quỹ tiền lương kế hoạch hằng năm được xác lập như sau:
Vkhđg = Vđgôđ x Ckh (7)
Trong số đó:
Vkhđg: Quỹ tiền lương kế hoạch.
Vđgôđ: Đơn giá tiền lương được giao ổn định theo quy định tại khoản 1 Điều 12 Thông tư này.
Ckh: Chỉ tiêu kế hoạch gắn với đơn giá được giao ổn định quy định tại Điều 12 Thông tư này (tổng lệch giá trừ tổng ngân sách chưa tồn tại tiền lương hoặc tổng thành phầm hoặc tổng thành phầm quy đổi).
2. Căn cứ vào đơn giá tiền lương được giao ổn định quy định tại Điều 12 Thông tư này, chỉ tiêu gắn với đơn giá được giao ổn định (tổng lệch giá trừ tổng ngân sách chưa tồn tại tiền lương hoặc tổng thành phầm hoặc tổng thành phầm quy đổi) thực thi, công ty xác lập quỹ tiền lương thực thi theo công thức (2).
3. Khi xác lập quỹ tiền lương thực thi theo quy định tại khoản 2 Điều này, công ty phải đảm bảo hoàn thành xong tốt trách nhiệm quốc phòng, bảo mật thông tin an ninh được Đảng và Nhà nước giao, nộp ngân sách nhà nước theo như đúng quy định của pháp lý và thực thi kiểm soát và điều chỉnh quỹ tiền lương thực thi như sau:
a) Trường hợp lợi nhuận thực thi trong năm bằng hoặc cao hơn thế nữa lợi nhuận thực thi của năm trước đó liền kề và đảm bảo Đk mức tăng (tính theo tỷ suất %) tiền lương trung bình thấp hơn mức tăng (tính theo tỷ suất %) năng suất lao động trung bình thì quỹ tiền lương thực thi được xác lập tối đa theo quy định tại khoản 2 Điều này.
b) Trường hợp lợi nhuận thực thi trong năm bằng hoặc cao hơn thế nữa lợi nhuận thực thi của năm trước đó liền kề nhưng mức tăng (tính theo tỷ suất %) tiền lương trung bình bằng hoặc cao hơn thế nữa mức tăng (tính theo tỷ suất %) năng suất lao động trung bình thì quỹ tiền lương thực thi phải kiểm soát và điều chỉnh theo năng suất lao động theo công thức (3).
c) Trường hợp đảm bảo Đk mức tăng (tính theo tỷ suất %) tiền lương trung bình thấp hơn mức tăng (tính theo tỷ suất %) năng suất lao động trung bình nhưng lợi nhuận thực thi trong năm thấp lợi nhuận thực thi của năm trước đó liền kề thì quỹ tiền lương thực thi phải kiểm soát và điều chỉnh theo lợi nhuận như sau:
Vthđgđc = Vthđg – Vp (8)
Trong số đó:
+ Vthđgđc: Quỹ tiền lương thực thi sau khoản thời hạn kiểm soát và điều chỉnh.
+ Vthđg: Quỹ tiền lương thực thi xác lập theo công thức (2).
+ Vp: Phần tiền lương phải giảm trừ do lợi nhuận thực thi không đạt Đk quy định tại điểm d khoản 2 Điều 12 Thông tư này.
(9)
Trong số đó:
Vthđg: Quỹ tiền lương thực thi xác lập theo công thức (2).
Pth nam truoc lien ke: Lợi nhuận thực thi của năm trước đó liền kề.
Pth: Lợi nhuận thực thi trong năm.
d) Trường hợp mức tăng (tính theo tỷ suất %) tiền lương trung bình bằng hoặc cao hơn thế nữa mức tăng (tính theo tỷ suất %) năng suất lao động trung bình và lợi nhuận thực thi trong năm thấp hơn lợi nhuận thực thi của năm trước đó liền kề thì quỹ tiền lương thực thi phải kiểm soát và điều chỉnh theo lợi nhuận (công thức 9) trước; sau khoản thời hạn kiểm soát và điều chỉnh theo lợi nhuận mà mức tăng (tính theo tỷ suất %) tiền lương trung bình bằng hoặc cao hơn thế nữa mức tăng (tính theo tỷ suất %) năng suất lao động trung bình thì quỹ tiền lương thực thi phải tiếp tục kiểm soát và điều chỉnh theo năng suất lao động (công thức 3).
4. Trường hợp quỹ tiền lương thực thi sau khoản thời hạn kiểm soát và điều chỉnh theo quy định tại điểm b, điểm c và điểm d khoản 2 Điều này mà quỹ tiền lương thực thi nhỏ hơn quỹ tiền lương chính sách hoặc trường hợp công ty lỗ hoặc không còn lợi nhuận thì quỹ tiền lương thực thi được xác lập bằng quỹ tiền lương chính sách.
Quỹ tiền lương chính sách được xác lập theo quy định tại khoản 3 Điều 9 Thông tư này.
5. Khi xác lập quỹ tiền lương thực thi theo quy định tại khoản 2, 3 và 4 Điều này, công ty được loại trừ những yếu tố quý khách quan tác động đến năng suất lao động và lợi nhuận thực thi theo quy định tại Điều 10 Thông tư này.
Trên đấy là nội dung quy định về việc xác lập quỹ tiền lương kế hoạch, quỹ tiền lương thực thi của công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn một thành viên do Công ty mẹ – Tập đoàn Viễn thông Quân đội sở hữu 100% vốn điều lệ. Để làm rõ hơn về yếu tố này, Quý quý khách nên tìm hiểu thêm thêm tại Thông tư 33/năm trong năm này/TT-BLĐTBXH.
Trân trọng!
Video Hướng dẫn xây dựng quỹ lương kế hoạch ?
Bạn vừa tìm hiểu thêm nội dung bài viết Với Một số hướng dẫn một cách rõ ràng hơn về Review Hướng dẫn xây dựng quỹ lương kế hoạch mới nhất , Hero đang tìm một số trong những Chia SẻLink Download Hướng dẫn xây dựng quỹ lương kế hoạch miễn phí.
Hỏi đáp thắc mắc về Hướng dẫn xây dựng quỹ lương kế hoạch
Nếu sau khoản thời hạn đọc nội dung bài viết Hướng dẫn xây dựng quỹ lương kế hoạch vẫn chưa hiểu thì trọn vẹn có thể lại Comment ở cuối bài để Admin lý giải và hướng dẫn lại nha
#Hướng #dẫn #xây #dựng #quỹ #lương #kế #hoạch