Mẹo Hướng dẫn Mẫu phiếu nhìn nhận, xếp loại chất lượng viên chức năm 2022 2022
Bạn đang tìm kiếm từ khóa Mẫu phiếu nhìn nhận, xếp loại chất lượng viên chức năm 2022 được Update vào lúc : 2022-02-24 08:44:19 . Với phương châm chia sẻ Bí kíp về trong nội dung bài viết một cách Chi Tiết Mới Nhất. Nếu sau khi tìm hiểu thêm tài liệu vẫn ko hiểu thì hoàn toàn có thể lại phản hồi ở cuối bài để Ad lý giải và hướng dẫn lại nha.
Tin cùng phân mục
Nội dung chính
- Tin cùng chuyên mụcPhiếu nhìn nhận và phân loại viên chức năm 2021Phiếu nhìn nhận xếp loại viên chức giáo viên theo Quyết định 3277/QĐ-BGDĐTI. Mẫu phiếu nhìn nhận và phân loại viên chức là gì?
Mẫu phiếu nhìn nhận và xếp loại chất lượng viên chức chuẩn
Hướng dẫn rõ ràng cách viết phiếu nhìn nhận xếp loại chất lượng viên chức năm 2021Cách viết phiếu nhìn nhận xếp loại chất lượng viên chức năm 2022 sẽ nhờ vào những tiêu chuẩn chung như: Chính trị tư tưởng, đạo đức lối sống, ý thức kỷ luật…. và tiêu chuẩn riêng là kết quả thực thi trách nhiệm được giao.Hướng dẫn rõ ràng cách viết tiêu chuẩn chungKết quả thực thi chức trách, trách nhiệm được giaoPhiếu nhìn nhận phân loại viên chức là gì?
Bảng lương nhân viên cấp dưới Nhà nước năm 2022 tiên tiến và phát triển nhất
Viên chức nghỉ hưu muộn: 5 đề xuất kiến nghị tiên tiến và phát triển nhất không thể bỏ qua
Bảng lương công nhân quốc phòng năm 2022
Khi nào viên chức được lùi thời gian nghỉ hưu?
Giáo viên tự ý nghỉ dạy bị kỷ luật thế nào?
Phiếu nhìn nhận và phân loại viên chức năm 2022
- Phiếu nhìn nhận xếp loại viên chức giáo viên theo Quyết định 3277/QĐ-BGDĐTMẫu phiếu nhìn nhận phân loại viên chức theo Nghị định 90/2022/NĐ-CPPhiếu nhìn nhận và phân loại viên chức – Mẫu 1Phiếu nhìn nhận và phân loại viên chức – Mẫu 2Phiếu nhìn nhận và phân loại viên chức – Mẫu 3Phiếu nhìn nhận và phân loại viên chức – Mẫu 4Phiếu nhìn nhận và phân loại viên chức – Mẫu 5Phiếu nhìn nhận và phân loại viên chức – Mẫu 6Phiếu nhìn nhận và phân loại viên chức – Mẫu 7Phiếu nhìn nhận và phân loại viên chức – Mẫu 8Tiêu chí nhìn nhận và phân loại viên chức
Phiếu nhìn nhận xếp loại viên chức giáo viên theo Quyết định 3277/QĐ-BGDĐT
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
TÊN CƠ QUAN, ĐƠN VỊ
——-
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
—————
PHIẾU ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG VIÊN CHỨC
Năm:
Họ và tên:…………………………………………………………………………………
Chức vụ, chức vụ:………………………………………………………………………
Đơn vị công tác thao tác:…………………………………………………………………………..
I. KẾT QUẢ TỰ ĐÁNH GIÁ
1. Chính trị tư tưởng:………………………………………………………………………
2. Đạo đức, lối sống:………………………………………………………………………
3. Tác phong, lề lối thao tác:………………………………………………………………
4. Ý thức tổ chức triển khai kỷ luật:………………………………………………………………….
5. Kết quả thực thi chức trách, trách nhiệm được giao (xác lập rõ nội dung việc làm thực thi; tỷ suất hoàn thành xong, chất lượng, tiến độ việc làm):
6. Thái độ phục vụ nhân dân, doanh nghiệp (riêng với những vị trí tiếp xúc trực tiếp hoặc trực tiếp xử lý và xử lý việc làm của người dân và doanh nghiệp):
PHẦN DÀNH RIÊNG CHO VIÊN CHỨC QUẢN LÝ
7. Kết quả hoạt động và sinh hoạt giải trí của cơ quan, tổ chức triển khai, cty được giao quản trị và vận hành, phụ trách:
8. Năng lực lãnh đạo, quản trị và vận hành:
9. Năng lực tập hợp, đoàn kết:
II. TỰ NHẬN XÉT, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG
1. Tự nhận xét ưu, khuyết điểm:
2. Tự xếp loại chất lượng:
(Hoàn thành xuất sắc trách nhiệm; hoàn thành xong tốt trách nhiệm; hoàn thành xong trách nhiệm; không hoàn thành xong trách nhiệm).
…., ngày….tháng….năm….
NGƯỜI TỰ NHẬN XÉT
III. Ý KIẾN NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ ĐỐI VỚI CẤP PHÓ CỦA NGƯỜI ĐỨNG ĐẦU ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP
………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…., ngày….tháng….năm….
NGƯỜI NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ
(Ký, ghi rõ họ tên)
IV. KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG VIÊN CHỨC (Phần dành riêng cho cấp có thẩm quyền nhìn nhận)
1. Nhận xét ưu, khuyết điểm:
2. Kết quả nhìn nhận, xếp loại chất lượng:
(Hoàn thành xuất sắc trách nhiệm; hoàn thành xong tốt trách nhiệm; hoàn thành xong trách nhiệm; không hoàn thành xong trách nhiệm).
…, ngày….tháng….năm….
NGƯỜI CÓ THẨM QUYỀN ĐÁNH GIÁ
(Ký, ghi rõ họ tên)
I. Mẫu phiếu nhìn nhận và phân loại viên chức là gì?
Mẫu phiếu nhìn nhận viên chức thời gian ở thời gian cuối năm là một trong bộ sưu tập mà bắt cuộc viên chức phải thực thi để làm cơ sở xếp loại nhìn nhận, xếp loại chất lượng định kỳ. Mẫu tiên tiến và phát triển nhất được phát hành theoNghị định số 90/2022/NĐ-CPcủa Chính phủ
Mẫu phiếu nhìn nhận và xếp loại chất lượng viên chức chuẩn
Bạn đang cần tìm kiếm mẫu phiếu nhìn nhận và xếp loại chất lượng viên chức năm 2022 chuẩn nhất? Hãy theo dõi nội dung bài viết dưới đây của META để tìm hiểu thêm và tải về mẫu nhìn nhận cán bộ công chức năm 2022 rõ ràng nhất nhé.
Xem nhanh nội dung
- Mẫu phiếu nhìn nhận xếp loại chất lượng viên chức năm 2022 theoQuyết định 3277
Mẫu phiếu nhìn nhận và phân loại viên chức năm 2022
Mẫu phiếu nhìn nhận và xếp loại chất lượng viên chức chuẩn: Mẫu số 2
Tải mẫu phiếu nhìn nhận và xếp loại chất lượng viên chức chuẩn 2022
Hướng dẫn rõ ràng cách viết phiếu nhìn nhận xếp loại chất lượng viên chức năm 2022
Cách viết phiếu nhìn nhận xếp loại chất lượng viên chức năm 2022 sẽ nhờ vào những tiêu chuẩn chung như: Chính trị tư tưởng, đạo đức lối sống, ý thức kỷ luật…. và tiêu chuẩn riêng là kết quả thực thi trách nhiệm được giao.
Hướng dẫn rõ ràng cách viết tiêu chuẩn chung
Về chính trị tư tưởng
Chấp hành chủ trương, đường lối, quy định của Đảng, chủ trương, pháp lý của Nhà nước và những nguyên tắc tổ chức triển khai, kỷ luật của Đảng, nhất là nguyên tắc triệu tập dân chủ, tự phê bình và phê bình;
Có quan điểm, bản lĩnh chính trị vững vàng; kiên định lập trường; không xấp xỉ trước mọi trở ngại vất vả, thử thách;
Đặt quyền lợi của Đảng, vương quốc – dân tộc bản địa, nhân dân, tập thể lên trên quyền lợi thành viên.
Có ý thức nghiên cứu và phân tích, học tập, vận dụng chủ nghĩa Mác – Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, nghị quyết, thông tư, quyết định hành động và những văn bản của Đảng.
Việc nhìn nhận, xếp loại chất lượng viên chức phải vị trí căn cứ vào chức trách, trách nhiệm được giao và kết quả thực thi trách nhiệm. Ảnh minh họa
Đạo đức, lối sống
Không tham ô, tham nhũng, xấu đi, tiêu tốn lãng phí, quan liêu, thời cơ, vụ lợi, hách dịch, cửa quyền; không còn biểu lộ suy thoái và khủng hoảng về đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa.
Có lối sống trung thực, nhã nhặn, chân thành, trong sáng, giản dị.
Có tinh thần đoàn kết, xây dựng cơ quan, tổ chức triển khai, cty trong sáng, vững mạnh.
Không để người thân trong gia đình, người quen tận dụng chức vụ, quyền hạn của tớ để trục lợi.
Tác phong, lề lối thao tác
Có trách nhiệm với việc làm; năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, linh hoạt trong thực thi trách nhiệm.
Phương pháp thao tác khoa học, dân chủ, đúng nguyên tắc.
Có tinh thần trách nhiệm và phối hợp trong thực thi trách nhiệm.
Có thái độ đúng mực và phong thái ứng xử, lề lối thao tác chuẩn mực, phục vụ yêu cầu của văn hóa truyền thống công vụ.
Ý thức tổ chức triển khai kỷ luật
Chấp hành sự phân công của tổ chức triển khai.
Thực hiện những quy định, quy định, nội quy của cơ quan, tổ chức triển khai, cty nơi công tác thao tác.
Thực hiện việc kê khai và công khai minh bạch tài sản, thu nhập theo quy định.
Báo cáo khá đầy đủ, trung thực, phục vụ thông tin đúng chuẩn, khách quan về những nội dung liên quan đến việc thực thi chức trách, trách nhiệm được giao và hoạt động và sinh hoạt giải trí của cơ quan, tổ chức triển khai, cty với cấp trên khi được yêu cầu.
Kết quả thực thi chức trách, trách nhiệm được giao
Đối với viên chức lãnh đạo, quản trị và vận hành
Quán triệt, thể chế hóa và thực thi chủ trương, đường lối của Đảng, chủ trương, pháp lý của Nhà nước tại cơ quan, tổ chức triển khai, cty;
Duy trì kỷ luật, kỷ cương trong cơ quan, tổ chức triển khai, cty; không để xẩy ra những vụ, việc vi phạm kỷ luật, vi phạm pháp lý phải xử lý, tình trạng khiếu nại, tố cáo kéo dãn; phòng, chống tham nhũng, tiêu tốn lãng phí trong phạm vi cơ quan, tổ chức triển khai, cty.
Lãnh đạo, chỉ huy, tổ chức triển khai kiểm tra, thanh tra, giám sát, xử lý và xử lý khiếu nại, tố cáo theo thẩm quyền; chỉ huy, thực thi công tác thao tác cải cách hành chính, cải cách chính sách công vụ, công chức tại cơ quan, tổ chức triển khai, cty.
Xây dựng chương trình, kế hoạch hoạt động và sinh hoạt giải trí thường niên của cơ quan, tổ chức triển khai, cty được giao quản trị và vận hành, phụ trách, trong số đó xác lập rõ kết quả thực thi những chỉ tiêu, trách nhiệm, lượng hóa bằng thành phầm rõ ràng.
Đối với viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản trị và vận hành
Kết quả thực thi trách nhiệm theo quy định của pháp lý, theo kế hoạch đưa ra hoặc theo việc làm rõ ràng được giao; khối lượng, tiến độ, chất lượng thực thi trách nhiệm.
Thái độ phục vụ nhân dân, doanh nghiệp riêng với những vị trí tiếp xúc trực tiếp hoặc trực tiếp xử lý và xử lý việc làm của người dân và doanh nghiệp.
Phần 2 tự nhìn nhận xếp loại
Đối với việc tự nhận xét ưu, nhược điểm, bạn đọc hoàn toàn có thể nhờ vào những tiêu chuẩn sau này:
Về ưu điểm:
Luôn chấp. hành mọi chủ trương chính sách của Đảng, chính sách pháp. luật của nhà nước, không vi phạm pháp. luật, không mắc tệ nạn xã hội,có tinh thần đoàn kết,s ẵn sàng giúp. đỡ mọi người.
Chấp. hành tốt quy định về đạo đức nghề nghiệp., có phẩm chất đạo đức trong sáng giản dị, có thái độ hòa nhã,khiêm tốn với nhân đân khi giao tiếp. trong công việc và lắng nghe ý kiến đóng góp. của nhân dân.
Thực hiện đóng góp. đầy đủ các loại quỹ và các nghĩa vụ khác của viên chức.
Có năng lực trình độ trình độ nghiệp. vụ vững vàng, đảm bảo được những nhiệm vụ công việc được cấp. trên giao phó.
Có tinh thần trách nhiệm và nhiệt tình, dữ thế chủ động trong việc làm.
Có ý thức học hỏi, tiếp thu kinh nghiệm tay nghề, lắng nghe ý kiến hướng dẫn, góp ý của lãnh đạo và những đồng nghiệp trong cơ quan. Tự nâng cao trình độ, không ngại những những trách nhiệm mới có áp lực đè nén việc làm cao do cơ quan, cty, tổ chức triển khai phó thác.
Không vi phạm về nhân cách danh dự, nhân phẩm làm ảnh hưởng xấu đến ngành, đơn vị nơi công tác.
Nhược điểm: (Ghi rõ hạn chế của tớ mình trong thời hạn qua)
Đối với việc tự xếp loại chất lượng viên chức
Việc tự xếp loại chất lượng viên chức sẽ nhờ vào cáctiêu chí rõ ràng được quy định tại Nghị định 90.
Theo đó có 4 mức xếp loại: Hoàn thành xuất sắc trách nhiệm, hoàn thành xong tốt trách nhiệm, hoàn thành xong trách nhiệm, không hoàn thành xong trách nhiệm.
>>> XEM THÊM:
- cách viết phiếu nhìn nhận xếp loại
Hướng dẫn rõ ràng cách viết phiếu nhìn nhận xếp loại
nhìn nhận xếp loại chất lượng viên chức
cách viết phiếu nhìn nhận xếp loại chất lượng viên chức thời gian ở thời gian cuối năm 2022
Phiếu nhìn nhận phân loại viên chức là gì?
Mẫu phiếu nhìn nhận viên chức thời gian ở thời gian cuối năm là một trong bộ sưu tập mà bắt cuộc viên chức phải thực thi để làm cơ sở xếp loại nhìn nhận, xếp loại chất lượng định kỳ.
Đây là một trong những loại sách vở, văn bản được lưu trong hồ sơ viên chức ghi lại kết quả nhìn nhận, xếp loại chất lượng của viên chức; là vị trí căn cứ để sắp xếp, sử dụng, đào tạo và giảng dạy, tu dưỡng, thăng hạng chức vụ nghề nghiệp, quy hoạch, chỉ định, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật… viên chức
Reply
2
0
Chia sẻ
Video Mẫu phiếu nhìn nhận, xếp loại chất lượng viên chức năm 2022 ?
Bạn vừa đọc tài liệu Với Một số hướng dẫn một cách rõ ràng hơn về Clip Mẫu phiếu nhìn nhận, xếp loại chất lượng viên chức năm 2022 tiên tiến và phát triển nhất
Share Link Tải Mẫu phiếu nhìn nhận, xếp loại chất lượng viên chức năm 2022 miễn phí
Người Hùng đang tìm một số trong những Chia SẻLink Download Mẫu phiếu nhìn nhận, xếp loại chất lượng viên chức năm 2022 miễn phí.
Thảo Luận vướng mắc về Mẫu phiếu nhìn nhận, xếp loại chất lượng viên chức năm 2022
Nếu Pro sau khi đọc nội dung bài viết Mẫu phiếu nhìn nhận, xếp loại chất lượng viên chức năm 2022 , bạn vẫn chưa hiểu thì hoàn toàn có thể lại Comment ở cuối bài để Mình lý giải và hướng dẫn lại nha
#Mẫu #phiếu #đánh #giá #xếp #loại #chất #lượng #viên #chức #năm