Mẹo Hướng dẫn Học tiếng Anh chuyên ngành nhân sự trực tuyến 2022
Ban đang tìm kiếm từ khóa Học tiếng Anh chuyên ngành nhân sự trực tuyến được Cập Nhật vào lúc : 2022-01-04 22:31:06 . Với phương châm chia sẻ Bí quyết Hướng dẫn trong nội dung bài viết một cách Chi Tiết Mới Nhất. Nếu sau khi đọc Post vẫn ko hiểu thì hoàn toàn có thể lại Comments ở cuối bài để Tác giả lý giải và hướng dẫn lại nha.
Quản lý nguồn nhân lực (HRM) là một thuật ngữ chung cho toàn bộ những khối mạng lưới hệ thống chính thức được tạo ra để giúp quản trị và vận hành nhân viên cấp dưới và những bên liên quan khác trong một công ty. Quản lý nguồn nhân lực được giao trách nhiệm với ba hiệu suất cao chính, đó là tuyển dụng và đãi ngộ nhân viên cấp dưới và chỉ định việc làm. Lý tưởng nhất, vai trò của HRM là tìm ra cách tốt nhất để tăng năng suất của tổ chức triển khai thông qua những nhân viên cấp dưới của tổ chức triển khai. Mặc dù vận tốc thay đổi ngày càng tăng trong toàn thế giới doanh nghiệp, vai trò của HRM cũng không thay đổi đáng kể. Hãy cùng Impactus tìm hiểu thêm thêm những từ vựng tiếng Anh chuyên ngành quản trị nhân sự để giúp bạn ứng dụng tốt hơn trong việc làm và học tập.
Nội dung chính
- 1. Thuật ngữ tiếng Anh về những vị trí chức vụ dùng trong ngành nhân sự2. Thuật ngữ về hồ sơ xin việc phỏng vấn3. Thuật ngữ tiếng Anh chuyên ngành nhân sự về tiền lương trong công ty5. Thuật ngữ tiếng Anh chuyên ngành nhân sự liên quan đến những chính sách phúc lợi trong nhân sự6. Các thuật ngữ tiếng Anh khác có hay dùng trong ngành nhân sự7. Những cụm từ tiếng Anh mô tả hiệu suất việc làm trong ngành nhân sựBình luận HủyVideo liên quan
1. Thuật ngữ tiếng Anh về những vị trí chức vụ dùng trong ngành nhân sự
Human resources
Ngành nhân sự
Personnel
Nhân sự / bộ phận nhân sự
Department / Room / Division
Bộ phận
Head of the department
Trưởng phòng
Director
Giám đốc / trưởng bộ phận
HR manager
Trưởng phòng nhân sự
Staff / Employee
Nhân viên văn phòng
Personnel officer
Nhân viên nhân sự
Intern
Nhân viên thực tập
Trainee
Nhân viên thử việc
Executive
Chuyên viên
Graduate
Sinh viên mới ra trường
Career employee
Nhân viên biên chế
Daily worker
Công nhân tuân theo công nhật
Contractual employee
Nhân viên hợp đồng
Self- employed workers
Nhân viên tự do
Former employee
Cựu nhân viên cấp dưới
Colleague / Peers
Đồng nghiệp
Administrator cadre / High-rank cadre
Cán bộ quản trị cấp cao
Leading
Lãnh đạo
Subordinate
Subordinate: cấp dưới
2. Thuật ngữ về hồ sơ xin việc phỏng vấn
Application form
Mẫu đơn ứng tuyển
Labor contract
Hợp đồng lao động
Education
Giáo dục đào tạo và giảng dạy
Evolution of application / Review of application
Xét đơn ứng tuyển
Cover letter
Thư xin việc
Offer letter
Thư mời thao tác (sau phỏng vấn)
Job
Công việc
Job bidding
Thông báo thủ tục Đk
Job description
Bản mô tả việc làm
Job specification
Bản mô tả tiêu chuẩn rõ ràng việc làm
Job title
Chức danh việc làm
Key job
Công việc hầu hết
Résumé / Curriculum vitae(C.V)
Sơ yếu lý lịch
Criminal record
Lý lịch tư pháp
Medical certificate
Giấy khám sức mạnh thể chất
Profession
chuyên ngành, trình độ
Career planning and development
Kế hoạch và tăng trưởng nghề nghiệp
Recruitment
Sự tuyển dụng
Interview
Phỏng vấn
Board interview / Panel interview
Phỏng vấn hội đồng
Group interview
Phỏng vấn nhóm
One-on-one interview
Phỏng vấn thành viên
Candidate
Ứng viên
Preliminary interview / Initial Screening interview
Phỏng vấn sơ bộ
Work environment
Môi trường thao tác
Knowledge
Kiến thức
Seniority
Thâm niên
Senior
Người có kinh nghiệm tay nghề
Personnel Senior officer
nhân viên cấp dưới có kinh nghiệm tay nghề về nhân sự
Skill
Kỹ năng / tay nghề
Soft skills
Kỹ năng mềm
Expertise
Chuyên môn
Diploma
Bằng cấp
Ability
Khả năng
Adaptive
Thích nghi
Entrepreneurial
Năng động, sáng tạo
Probation period
Thời gian thử việc
Internship
Thực tập
Task / Duty
Nhiệm vụ, phận sự
Assessment of employee potential
Đánh giá tiềm năng nhân viên cấp dưới
Job knowledge test
Trắc nghiệm kỹ năng nghề nghiệp hay kiến thức và kỹ năng trình độ
Psychological tests
Trắc nghiệm tâm ý
Work environment
Môi trường thao tác
Probation period
Thời gian thử việc
Labor law
Luật lao động
3. Thuật ngữ tiếng Anh chuyên ngành nhân sự về tiền lương trong công ty
Pay rate
Mức lương
Starting salary
Lương khởi điểm
Compensation
Lương bổng
Going rate / Wege/ Prevailing rate
Mức lương hiện hành
Gross salary
Lương gộp (chưa trừ)
Net salary
Lương thực nhận
Non-financial compensation
Lương bổng đãi ngộ phi tài chính
Pay
Trả lương
Pay grades
Ngạch / hạng lương
Pay scale
Thang lương
Pay ranges
Bậc lương
Payroll / Pay sheet
Bảng lương
Payday
Ngày phát lương
Pay-slip
Phiếu lương
Salary advances
Lương tạm ứng
Wage
Lương công nhật
Pension
Lương hưu
Income
Thu nhập
Benchmark job
Công việc chuẩn để tính lương
100 percent premium payment
Trả lương 100%
Adjusting pay rates
Điều chỉnh mức lương
Emerson efficiency bonus payment
Trả lương theo hiệu năng
Gain sharing payment or the halsey premium plan
Trả lương chia tỷ suất tiền thưởng
Gantt task and Bonus payment
Trả lương cơ bản cộng với tiền thưởng
Group incentive plan/Group incentive payment
Trả lương theo nhóm
Incentive payment
Trả lương kích thích lao động
Individual incentive payment
Trả lương theo thành viên
Job pricing
Ấn định mức trả lương
Adjust pay rate
kiểm soát và điều chỉnh mức lương
Annual adjustment
Điều chỉnh thường niên
Payment for time not worked
Trả lương trong thời hạn không thao tác
Piecework payment
Trả lương khoán thành phầm
Time payment
Trả lương theo thời hạn
5. Thuật ngữ tiếng Anh chuyên ngành nhân sự liên quan đến những chính sách phúc lợi trong nhân sự
Benefits
Phúc lợi
Services and benefits
Dịch Vụ TM và phúc lợi
Social security
An sinh xã hội
Allowances
Trợ cấp
Social assistance
Trợ cấp xã hội
Commission
Hoa hồng
Leave / Leave of absence
Nghỉ phép
Annual leave
Nghỉ phép thường niên
Award / Reward / Gratification / Bonus
Thưởng, tiền thưởng
Death in service compensation
Bồi thường tử tuất
Retire
nghỉ hưu
Early retirement
Về hưu non
Education assistance
Trợ cấp giáo dục
Family benefits
Trợ cấp mái ấm gia đình
Life insurance
Bảo hiểm nhân thọ
Hazard pay
Tiền trợ cấp nguy hiểm
Premium pay
Tiền trợ cấp ô nhiễm
Severance pay
Trợ cấp do trường hợp bất khả kháng (giảm biên chế, cưới, tang)
Physical examination
Khám sức mạnh thể chất
Workers compensation
Đền bù ốm đâu hay tai nạn không mong muốn giao thông vận tải lối đi bộ
Outstanding staff
Nhân viên xuất sắc
Promotion
Thăng chức
Apprenticeship training
Đào tạo học nghề
Absent from work
Nghỉ làm (không phải nghỉ hẳn)
Holiday leave
Nghỉ lễ có hưởng lương
Paid absences
Vắng mặt vẫn được trả tiền
Paid leave
Nghỉ phép có lương
Collective agreement
Thỏa ước tập thể
Labor agreement
Thỏa ước lao động
Compensation equity
Bình đẳng về lương bổng và đãi ngộ
Layoff
Tạm cho nghỉ việc vì không còn việc làm
Maternity leave
Nghỉ chính sách thai sản
Sick leaves
Nghỉ phép ốm đau vẫn được trả lương
Medical benefits
Trợ cấp y tế
Moving expenses
Chi phí đi lại
Travel benefits
Trợ cấp đi đường
Unemployment benefits
Trợ cấp thất nghiệp
Cost of living
Chi phí sinh hoạt
Benefit
lợi nhuận
Compensation
đền bù
6. Các thuật ngữ tiếng Anh khác có hay dùng trong ngành nhân sự
Standard
Tiêu chuẩn
Development
Sự tăng trưởng
Human resource development
Phát triển nguồn nhân lực
Transfer
Thuyên chuyển nhân viên cấp dưới
Strategic planning
Hoạch định kế hoạch
Behavioural norms
Các chuẩn mực hành vi
Corporate culture
Văn hóa công ty
Corporate philosophy
Triết lý công ty
Employee manual / Handbook
Cẩm nang nhân viên cấp dưới
Norms
Các chuẩn mực / khuôn mẫu làm chuẩn
Performance appraisal
Đánh giá tiền tích công tác thao tác / hoàn thành xong việc làm
Human resource development
Human resource development: tăng trưởng nguồn nhân lực
Person-hours / Man-hours
Giờ công lao động của một người
Working hours
Giờ thao tác
Budget
quỹ, ngân quỹ
Shift
Ca / kíp
Specific environment
Môi trường đặc trưng
Night work
Làm việc ban đêm
Overtime
Làm thêm giờ
Performance review
Đánh giá khả năng
Supervisory style
Phong cách quản trị và vận hành
Headhunt
Tuyển dụng nhân tài (săn đầu người)
Vacancy
Vị trí trống cần tuyển mới
Recruitment agency
Công ty tuyển dụng
Job advertisement
Thông báo tuyển dụng
Conflict
Mâu thuẫn
Taboo
Điều cấm kỵ
Wrongful behavior
Hành vi sai trái
Stress of work
Căng thẳng việc làm
Internal equity
Bình đẳng nội bộ
Aggrieved employee
Nhân viên bị ngược đãi
Demotion
Giáng chức
Discipline
Kỷ luật
Punishment
Phạt
Penalty
Hình phạt
Off the job training
Đào tạo ngoài nơi thao tác
On the job training
Đào tạo tại chỗ
Training
Đào tạo
Coaching
Huấn luyện
Transfer
Thuyên chuyển
Violation of company rules
Vi phạm điều lệ công ty
Violation of health and safety standards
Vi phạm tiêu chuẩn y tế và bảo vệ an toàn và uy tín lao động
Violation of law
Vi vi phạm
Written reminder
Nhắc nhở bằng văn bản
Unemployed
Thất nghiệp
Cost of living
Chi phí sinh hoạt
Resignation
Xin thôi việc
Job rotation
Luân phiên công tác thao tác
Risk tolerance
Chấp nhận rủi ro không mong muốn
Self-actualization needs
Nhu cầu thể hiện bản thân
Self appraisal
Tự nhìn nhận
Recruitment fair
Hội chợ việc làm
7. Những cụm từ tiếng Anh mô tả hiệu suất việc làm trong ngành nhân sự
STT
Phrasal verb
Mô tả Anh Anh
Mô tả Anh Việt
1
STAYS UP-TO-DATE WITH DEVELOPMENTS IN THE FIELD.
The word up-to-date means current, so this phrase means that the employee keeps his/her knowledge about the field (area of work or study) current.
Từ up-to-date nghĩa là hiện tại, vì vậy cụm từ này nghĩa là người nhân viên cấp dưới đó luôn update kiến thức của tớ về nghành (nghành thao tác hoặc học tập) hiện tại.
2
IS CONSCIENTIOUS AND DETAIL-ORIENTED.
Someone who is conscientious is very careful in their work, and pays attention to everything they do, carefully checking to make sure their work is correct and is of good quality. Someone who is detail-oriented pays attention to the details.
Người có lương tâm rất thận trọng trong việc làm, thao tác gì rồi cũng để ý quan tâm, kiểm tra thận trọng để chắc như đinh rằng việc làm của tớ là đúng và có chất lượng tốt. Một người theo khuynh hướng rõ ràng sẽ để ý quan tâm đến những cụ ông cụ bà thể.
3
IS PROACTIVE AND RESOURCEFUL.
A proactive person takes action to make things happen; they dont just react to events. (The opposite of proactive is passive). Someone who is resourceful is able to use resources well and in creative ways, especially in difficult situations.
Một người dữ thế chủ động thực thi hành vi để làm cho mọi việc xẩy ra; họ không riêng gì có phản ứng với những sự kiện. (trái lại với dữ thế chủ động là bị động). Người tháo vát là người hoàn toàn có thể sử dụng tài nguyên tốt và theo những cách sáng tạo, nhất là trong những trường hợp trở ngại vất vả.
4
HAS A POSITIVE OUTLOOK.
The word outlook means attitude or point of view.
Có cái một chiếc nhìn sáng sủa
5
IS DISCIPLINED AND PUNCTUAL.
If you describe a person as disciplined, it doesnt mean that they were punished. Instead, it means that they have self-discipline the ability to control their own behavior and follow the rules. Someone who is punctual consistently arrives on time.
Nếu bạn mô tả một người là có kỷ luật, điều này không nghĩa là họ đã biết thành trừng phạt. Thay vào đó, nó nghĩa là họ có kỷ luật tự giác kĩ năng trấn áp hành vi của tớ mình và tuân theo những quy tắc. Một người luôn đúng giờ và luôn đến đúng giờ.
=> Có kỉ luật và phép tắc
6
IS AN EXCELLENT TEAM PLAYER.
Someone who is a team player works well with other people. This employee is good cooperating with his/her co-workers.
Một người là một thành viên của đội thao tác tốt với những người dân khác. Nhân viên này rất tốt trong việc hợp tác với đồng nghiệp của tớ. => là một thành viên nhóm xuất sắc trong team work
7
SHOWS A LOT OF INITIATIVE AND TAKES THE LEAD ON PROJECTS.
The word initiative means the power to begin things and work on them energetically. It is similar to the word proactive; a person who is proactive has a lot of initiative.
Từ sáng tạo độc lạ nghĩa là sức mạnh để khởi đầu mọi thứ và thực thi chúng một cách tràn trề nguồn tích điện. Nó tương tự như từ dữ thế chủ động; một người dữ thế chủ động có thật nhiều sáng tạo độc lạ và đứng vị trí số 1 dự án công trình bất Động sản.
8
IS A SEASONED PROFESSIONAL WITH VERSATILE EXPERTISE.
A seasoned professional is someone who has been working for a long time and has a lot of experience and is therefore good their job. The word expertise means skill or knowledge in a particular area, and if someones expertise is versatile, it means the person is capable of doing many different things well.
Một Chuyên Viên dày dạn kinh nghiệm tay nghề là người đã thao tác nhiều năm và có nhiều kinh nghiệm tay nghề và do đó họ làm tốt việc làm của tớ. Từ trình độ nghĩa là kỹ năng hoặc kiến thức trong một nghành rõ ràng và nếu trình độ của một người nào đó là linh hoạt, thì nghĩa là người đó hoàn toàn có thể làm tốt nhiều việc rất khác nhau.
9
IS DRIVEN TO SUCCEED AND STRIVES FOR MAXIMUM EFFECTIVENESS.
Describing a person as driven means they are extremely motivated and ambitious. To strive means to try very hard, with lots of effort.
Mô tả một người như được khuynh hướng nghĩa là họ cực kỳ có động lực và tham vọng=> phải phấn đấu thật nhiều để đạt được thành tích
10
NEVER FAILS TO CAPITALIZE ON OPPORTUNITIES.
To capitalize on something means to use it for your advantage.
Để tận dụng một chiếc gì đó cho lợi thế của bạn.
11
OCCASIONALLY FAILS TO ADHERE TO GUIDELINES.
The word guidelines refers to the rules and regulations for a task or for work in general. The word adhere is simply a more formal word for stick to or follow so this employee sometimes does not follow the proper rules for his/her work.
Từ guideline đề cập đến những quy tắc và quy định cho một trách nhiệm hoặc cho việc làm nói chung. Từ Adhere chỉ đơn thuần và giản dị là một từ trang trọng hơn cho dính vào hoặc tuân theo vì vậy nhân viên cấp dưới này đôi lúc không tuân theo những quy tắc thích hợp cho việc làm của tớ.
12
IS INDECISIVE AND OFTEN PRODUCES MEDIOCRE RESULTS.
Describing somebody as indecisive means the person has difficulty making firm decisions and having confidence in their decisions. If the employees work is mediocre, it means it is of moderate to inferior quality; there is nothing especially good or special about it.
Mô tả ai đó là người thiếu quyết đoán nghĩa là người đó gặp trở ngại vất vả trong việc quyết định hành động chắc như đinh và tự tin vào quyết định hành động của tớ. Nếu việc làm của nhân viên cấp dưới là tầm thường, điều này nghĩa là nó có chất lượng trung bình đến kém hơn; không còn gì đặc biệt quan trọng tốt hoặc đặc biệt quan trọng về nó.
13
HAS HAD DIFFICULTY IN MASTERING THE NEW PROCEDURES.
To master something means to learn it very well.
Để nắm vững điều gì đó nghĩa là phải học nó thật tốt
=> Cần rèn luyện thật nhiều để master một nghành nào đó
14
IS RATHER INCONSISTENT IN MEETING DEADLINES.
Deadlines are the final dates before which tasks must be finished. If an employee is inconsistent in meeting deadlines, it means he/she does not always finish their work on time.
Hạn chót là ngày ở đầu cuối trước lúc việc làm phải hoàn thành xong. Nếu một nhân viên cấp dưới không nhất quán trong việc phục vụ thời hạn, điều này nghĩa là anh ấy / cô ấy không phải lúc nào thì cũng hoàn thành xong việc làm đúng hạn.
15
LACKS THE ABILITY TO PRIORITIZE PROJECTS APPROPRIATELY.
The word prioritize means to put things in order of importance. If an employee lacks this ability, it means he/she does not have this ability.
Từ Priority nghĩa là sắp xếp mọi thứ theo thứ tự quan trọng trong việc làm
=> Thiếu kĩ năng ưu tiên việc làm
16
NEEDS TO FOCUS MORE ON DELEGATION.
Delegation is the act of giving tasks to other people (not keeping all the tasks for yourself). The verb form is delegate.
Ủy thác là hành vi giao trách nhiệm cho những người dân khác (không giữ hết trách nhiệm cho mình). Hình thức động từ là đại biểu.
17
DEMONSTRATES LITTLE WILLINGNESS TO LEARN NEW SKILLS.
Your willingness to do something is how open-minded and interested you are in doing it so this employee does not appear to be interested in learning new things.
Sự sẵn lòng làm điều gì đó của bạn thể hiện mức độ cởi mở và hứng thú của bạn khi làm điều này vì vậy nhân viên cấp dưới này còn có vẻ như không hứng thú với việc học hỏi những điều mới.
Mức độ sẵn lòng với việc làm thấp
18
AREAS FOR IMPROVEMENT INCLUDE PRODUCTIVITY AND TIME MANAGEMENT.
During a performance evaluation, its often a good idea to present negative comments in a more positive way, as opportunities to improve. This employee needs to improve his/her productivity (how much work they can produce) and time management (how they organize their time and schedule, and then how well they follow that plan).
Trong quy trình nhìn nhận hiệu suất, bạn nên trình diễn những nhận xét xấu đi Theo phong cách tích cực hơn, như thuở nào cơ để cải tổ. Nhân viên này cần cải tổ năng suất của tớ (họ hoàn toàn có thể sản xuất bao nhiêu việc làm) và quản trị và vận hành thời hạn (cách họ sắp xếp thời hạn và lịch trình của tớ, và tiếp theo đó họ tuân theo kế hoạch đó tốt ra làm sao).
19
SHOULD WORK ON IMPROVING THE CLARITY AND TIMELINESS OF COMMUNICATION.
This employees communication needs to be clearer (clarity) not confusing or vague. The employee also needs to communicate in a timely way the right time, not too late.
Giao tiếp của nhân viên cấp dưới này nên phải rõ ràng hơn (rõ ràng) không khiến nhầm lẫn hoặc mơ hồ. Nhân viên cũng cần phải tiếp xúc kịp thời đúng thời cơ, không thật muộn.
20
SHOULD AVAIL HIMSELF OF THE OPPORTUNITY TO PURSUE FURTHER TRAINING.
The expression avail oneself of something means to make use of. The word pursues in this context means to try to accomplish something. So this employee should take the opportunity to get more training.
Cụm từ Avail nghĩa là tận dụng. Từ pursue trong ngữ cảnh này nghĩa là nỗ lực hoàn thành xong một điều gì đó. Vì vậy nhân viên cấp dưới này nên tận dụng thời cơ để được đào tạo và giảng dạy thêm.
Chúc bạn có những khoảng chừng thời hạn ngắn học tập hiệu suất cao và nâng cao vốn từ vựng tiếng Anh của tớ trong ngành quản trị nhân sự.
Bình luận Hủy
E-Mail của bạn sẽ không còn được hiển thị công khai minh bạch. Các trường bắt buộc được ghi lại *
Bình luận
E-Mail *
Reply
3
0
Chia sẻ
Clip Học tiếng Anh chuyên ngành nhân sự trực tuyến ?
Bạn vừa đọc Post Với Một số hướng dẫn một cách rõ ràng hơn về Review Học tiếng Anh chuyên ngành nhân sự trực tuyến tiên tiến và phát triển nhất
Share Link Cập nhật Học tiếng Anh chuyên ngành nhân sự trực tuyến miễn phí
Hero đang tìm một số trong những Share Link Down Học tiếng Anh chuyên ngành nhân sự trực tuyến miễn phí.
Thảo Luận vướng mắc về Học tiếng Anh chuyên ngành nhân sự trực tuyến
Nếu You sau khi đọc nội dung bài viết Học tiếng Anh chuyên ngành nhân sự trực tuyến , bạn vẫn chưa hiểu thì hoàn toàn có thể lại phản hồi ở cuối bài để Ad lý giải và hướng dẫn lại nha
#Học #tiếng #Anh #chuyên #ngành #nhân #sự #trực tuyến